有加班单），允许调休，但是2个月内如果没有休完，就当自动放弃（过期作废，此期间不会提醒）。我是否可以以以上的理由，要求公司解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。（加班费+（n+1）倍经济赔偿）？ 背景： 1. 公司 ...
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在沙场干活，老板和我签了一年合同。我干了两个多月，老板突然提出不让我干了，老板给我结了工资。我通过劳动仲裁判决他支付我两千元的经济补偿。老板现在又提出是我先提出解除劳动关系的，不应支付我两千元的经济补偿把我起诉到法院了。当时老板提出不让我干了，我也没有什么证据，我怎么才能认定 ...
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身体原因，2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以通知我 想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难，请能给予 ...
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去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不支付 标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是 ...
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-11日的合理工资。理由是你还是属于犯错误被辞退的，奖金包括工资，甚至经济补偿都不应该给。 我又质问公司的人事人员，那我明明写下了自动辞职信，不能算 ？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我 ...
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年多。1年半前我得了重病，开始请病假至今。单位最近以我医疗期满为由和我解除劳动关系。并且说我到单位工作未满5年，本来只应该有半年的医疗期，已经 关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤， ...
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公司其他部门没有变化，只是将客户服务部门变动到深圳而与我们解除合同，解除理由以 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。就经济补偿不同意协商，员工不同意解除劳动合同。如果我们不同意解除，要求继续履行合同，而不交接工作，是否合法？...
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我在某公司签订了劳动合同明年才到期，这几天公司单方跟我解除劳动合同，公司以我在今年3月分退休为由，并且7月份的工资也没发给我（每月10号发工资），想咨询一下我有权要求用人单位支付经济补偿。谢谢！...
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》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们公司去年12月被其他公司合并了 我08年二月进的公司 能要到几个月的补偿...
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我是高速公路收费员，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上 上班了，可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢?...
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