我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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缴纳公积金和社保，这个是当时答应我的，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比正常工作时间多 怎么办？ 还请各位老师给我解答，急啊，现在在公司上不上下不下的？很难受。估计他们就等着我离职。4、他们发工资，在合同里只写了很少一部分，另外一部分 ...
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您好，律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但老板 责任，我也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在 ...
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您好，黄律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但 责任，我也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在 ...
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我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？...
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我调到另一个公司，这两家公司都是一个老板，7月5号，单位说解散了，便于当天把我们一干人等都遣散了，多发了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候 不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖，说我当时在原单位签的是离职书，就跟原单位没有关系了，过来算试用期，想开除就开除我，但是社保一直是原单位在 ...
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6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。...
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日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售提成是 未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资， ...
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日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售提成是 未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资， ...
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试用期一个月，未满，工作20几天后离职但是签的合同上说离职要提前一个月申请，公司批准后方可离职，否则工资不予发放，我没有提前一个月提出离职申请，所以没有发放工资，请问这种情况还能要回我的工资吗？...
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