内容的变更，现因工作内容发生变化，本人无法接受此工作，认为此工作不适合个人因此提出离职，并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商,公司同意 ...
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要求，至今所办的事情每一件都搞砸，公司决定解聘他。但是他不同意，我们可以出具解聘通知书，然后给他30天时间再离职，再补偿他半个月工资，是这样对吗？因为有员工有异议说应该给他一个月补偿？我想请问的是，这个情况是补偿半个月工资还是一个月工资呢？...
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两年前公司发通知说部门经理级以上均可以购买原始股,确认资格以后已交钱认购,但至今未签订任何协议,也没有股权登记,但取得了公司盖章的收据,内容为投资款。请问在这种情况下，如果我后期离职是否会影响我享有的权益？公司有没有权利要求我在离职前卖掉原始股，或者我是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股？...
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问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4月18日,4月19日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完. 请问公司起诉我和面料商合理吗? 这个事情如果我不跟完可以吗 ...
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申请，现拿最后一个月工资（每月工资计到25日），被告知离职后一个月的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给我们一份。工资我们都是现金发的，所以我没有直接的 ...
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我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。...
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月零12天（本人因怀孕，于2014年1月3日提出辞职，于2014年1月31日离职），公司九月份的时候说全公司要统一订做工服，然后就通知我们去量尺寸，当时并没有 自行买工服之说，但是现在有员工离职，公司每套订做的工服（类似西服，一件西装、一条西裤、两件衬衫）要扣除800元，请问离职时公司扣这800元的工 ...
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却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后我办的离职手续 请问还有其他的办法？...
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我哥没辞，公司就让他在家休息，每个月只给他交养老保险。今天他们又把我哥叫去，给我哥做工作让他辞职，说他如果不辞，等年底合同到期就要自动离职了。 请问：我哥是这样吗？如果要终止劳动合同，我哥应该怎么样做才能得到合理的劳动赔偿？ 请尽快答复，谢谢...
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员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
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