报到（由于未拿到B公司的退工单和劳动手册，B公司暂未与我签订劳动合同），工作四天后，第五天我回B公司协助审计时，接到A公司电话，告知：前两日 ，觉得我现在任职的这个岗位要常驻外地，认为我不合适，所以通知我不必再去上班了，前面工作的这几天工资结给我，问我怎么想法？ 请问：这样的情况，我可以要求A公司补偿 ...
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我在2013年4月7号正式在一所培训机构上班实习期2个月， 6月头就正式签订了合同（合同至今未给到我，多次问人事要合同，人事回答就是还没整理外包公司所以怎样怎样，，，），本来他们让我周末和周内各选一天休息，然后因为我要去专升本周日必须上课，他们要求我周末必须上班，并且周末每天工作10 ...
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招自带人货面包车司机，职位描述： 1.要求有责任心、有礼貌、服务意识强者。 2.适合风行、瑞丰、金杯、长安车加长车辆 （其它车型请勿打扰） 3.固定负责天河 表，提交了身份证复印件，还签订了一份最重要的“不平等”条约，名称是承包合同，本人是乙方。、 本人上岗两天后，发现上班时间超长，劳动强度也超过本人 ...
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有增多的趋势（前些天刚加了许多夜班）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组 *厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数 ...
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有增多的趋势（前些天刚加了许多夜班）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组 *厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数 ...
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2007年调入河源分厂起，至今未曾支付加班费。（合同标准时间为月薪制，今年2月起是无固定期限合同，月工资为2030元（5天8小时制），），而实际情况却是 直到今天打电话问，答复是忙，没时间看资料。今年5月公司以开会形式通知（未有签订协议）改为日薪制，日薪制=底薪（1050元）+加班费+表现奖。我于6月 ...
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您好！我司质量部巡检员XXX,女，工龄9.5年，签订劳动合同2013年到期，工作时不服从管理，在私下鼓动工人辞职或要求涨工资，在员工中煽动不满情绪（ 月1日-17日协调，一直未上班，2.17日人事部给她快递了一份返岗通知，通知要求她2.21日前返岗。她与2.20日到公司请病假1天，无医院开的病假证明， ...
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后又签订了一份试用合同(我不知道是什么原因),这两份合同甲方都未签字,到了4月20日公司通知我工作到22日就不用来公司来上班了,刚好21日及22日两天属于我的工休日,公司现在以我试用期未满为由不予赔偿,想咨询这符合吗?...
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1.本人签订的是劳务派遣合同，才发现是不定时工作制，但是现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休，只在年末 二，三，三天为加班，）但实际上我是一直在上班。 4.两年的合同马上就要到期的，迄今为止都没见过工资明细，只有一个转账记录。 5.合同上未说明基本工资。 ...
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当年8-18日调往云南昆明，上班时间从早上8:30-晚上19点，每周无固定休假时间，累计到18年12-31日有36天假期未休，后公司以发年终奖 优工品签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金。 2、申请劳动 ...
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