考试进入邮政工作.试用期三个月,每月400元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及过年 必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到了08年12月--09年5月的工资,6月的工资按惯例得 ...
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日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我 .我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签,是不是违反了相关法律,要求双倍工资合不合理?...
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我所在单位在试用期内（已过7天试岗期，工作20天左右），在没有签订明确的业绩合同的前提下，以业绩不达标为由将我辞退，且公司规定入职不超过3个月工资只发放百分之60，同时未按照劳动法规定缴纳五险，我是否可以申请劳动仲裁得到赔偿...
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劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买。最近公司无故停工，每月只发放最低生活保障。我入职三个月左右，如果这个时候申请劳动仲裁，是怎样的赔偿方案呢...
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我们的公司每个月15号发放工资，在扣除百分之十五说是用于医保的扣款，做满一年才可以每个月返还上一年的扣款百分之十五，而且用人单位只和我在试用期的时候签订了试用合同，转正以后并没有和我签订正式的合同，这样的扣款和不签订合同合理吗？？？...
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本人于2019年2月26日入职合肥某设计公司，面试免谈时约定试用期工资4000月每月，转正后6000月每月，约定试用期3个月。由于未签订合同且以为提交转正报告为由工资依然只给4000每月，故现在提出辞职后欲申请劳动仲裁，请问如何维护合法的自身利益？另外请问如果委托律师的话，费用大约是多少？...
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来执行工资薪金个人所得税优化的方案,以达到员工增收的目的,告知如下 1、员工劳动合同与上海甬兴塑胶有限公司签订(以下简称本公司),所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由本公司代为缴纳上海市职工社会保险(试用期员工,入厂之日起,头3个月缴纳雇主责任保险)与原来不变 3、 ...
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指明一个月只有两天休假，之后发生一些纠纷，现在辞退我。 首先我只上了两天班，其次公司并没有和我签订劳动合同，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在 ...
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指明一个月只有两天休假，之后发生一些纠纷，现在辞退我。 首先我只上了两天班，其次公司并没有和我签订劳动合同，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在 ...
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指明一个月只有两天休假，之后发生一些纠纷，现在辞退我。 首先我只上了两天班，其次公司并没有和我签订劳动合同，并表示人情社会，不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在 ...
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