因工作需要调入常化.于2008年7月与原来安装公司解除劳动合同，同日到常化报到（担任原安装公司同样工作）并与常化签订培训协议俩分即(,)此期间该公司并未为我 如何维护我的权利，得到那方面的赔偿，是否能要求补缴公司间的各类保险和双倍工资及公积金，年休假如何赔偿违约金应从何时算起。应参照那些法律条款，谢谢...
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上班，从是技术员的工作，公司未经任何培训，试用期三个月，9月22号下午与公司签订了劳动合同一式两份，合同期限到2015年12月31号，如果提前解除合同，应赔偿违约金1.5万元，请问我现在辞职是否算是试用期辞职？如果半年后辞职，提前一个月递交辞职报告，要交违约金吗？不交是不 ...
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同时签订3年劳动合同和培训合同(2万），现干满一年想走，如何才能不赔付培训合同的钱？ 公司本身运作比较规范，而我自身也不需要公司补偿我工资，也不愿意支付违约金。请问如何解决。...
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我签了一个5年的劳动合同，上面有违约金10000元，说我工作不满5年要交10000元违约金，可是我应家庭原因不能再当地工作了，我想辞职，请问我要交这10000元的违约金不？公司对我进行过培训，出钱给我考过驾照，但没有签什么培训协议，也不是竞业限制人员，我要归还培训费吗？求好心人帮帮忙，谢谢了！...
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股东单位的当年将该证挂靠到一家爆破公司。一年后股东单位下发公司文件强行我收回该证，否则与我解除劳动合同或严厉处罚我。特在此请教我唐律师，我的股东单位的这种做法是否有法律依据？因为我在挂靠该证时也与挂靠单位签订了5年的合同，现在解除挂靠合同，将要支付违约金。...
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总部在北京，我当时应聘的是山东的分厂，达成就业意向后，当时公司让我们签了一份校园人才就业协议，其中写明该协议作为劳动合同的附件执行并在签订之日起生效，如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约，在试用期内提出解约视为违约，需缴纳5000元违约金，该公司在山东某地有 ...
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我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
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工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关手续。可是 需要赔偿嘛？如果协商不好我该怎么做？公司意思就和我耗着，申请劳动仲裁，提出法律诉讼公司都随便。他们说这么大个公司跟我耗得起；因为我来自南方 ...
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我到公司工作时签了一份5年的劳动合同，合同中有一份服务协议，按协议我们不履行完5年合同就要缴纳6000元的违约金。但是公司并没有对我们进行专业培训，我们的工作也是普通的机械装配。 现在我辞职了，但没有交违约金公司就不把社保本还给我。请问我要缴纳这笔违约金吗？不交的话要怎么样才能拿回社保本。...
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从十二月份一直工作到今年十一月十号离职。其中今年九月份才签订的劳动合同。因为从十二月份到今年八月定一直签订的是培训协议。然后今年八月份达标了。所以今年九月份才正式转正。然后签订的劳动合同。其中就有附属协议。如果工作未满五年。我会有六万的违约金。然后从今年九月份到离职。工资一毛也没有发放 ...
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