刚入职，问公司人事什么时候签订劳动合同。说是试用期1-3个月不签合同，试用期间没有各种保险，如果表现良好可以申请提前转正。 这样合法么，如果不签订合同，我是不是只是临时工呀？...
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我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
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总公司在东莞(可以查到工商注册资料)，我4月3号到6月5号在广州办事处(查不到该办事处的注册资料)工作，没有签订劳动合同，公司口头上说试用期4000元，试用期1-3个元，在5月15号发的是4月份工资，的确是按月薪4000元计算的（有企业邮箱发过来的电子版工资 ...
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我是海南的学生，来广州找工作，找的是全职的工作，现在已经过了试用期，还没有签就业协议书，想签完就业协议书就签劳动合同，请问我现在可以签劳动合同吗？我是以全职的身份进的公司，不是实习生，我的试用期一个月，单位保证转正后给交社保，能否签订劳动合同？签三方协议要注意什么？...
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试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入状态，从一开始至今经常出现迟到，早退甚至出现矿工的 ...
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本人于2013年7月29日入职一件电子商务公司任职推广一职，2个月试用期之后，转正签订劳动合同，劳动合同上 工资是写1800元，没有注明购买保险事项。我 公司不肯签，如果公司 不签，离职协议书是否生效。我时候能立刻离职？因为公司是押10天工资的。离职当天是否该一并给我？因为签 订劳动合同后，公司没有把 ...
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2013年7月10日报到，然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让 ...
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我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。...
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公司规定不签订合同，试用期三天，试用期没过没有工资，在试用期第一天并未告知其公司的规章制度，试用期第二天告知本人违反了公司的规章制度并通知不用再来上班，找公司负责人理论是还威胁本人有胆量就去投诉，请问这样合法吗？...
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在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够 了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。 ...
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