我们公司将现有的店铺全转让给另一家公司，现公司与我们解除劳动合同的同时新公司再与我们所有员工全部重新签订劳动合同，但我现已怀孕八个月，如新员工不与我签订劳动合同，是否需赔偿我？还是现公司赔偿？...
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请问一下，如果一个员工X签署劳动合同的时候签署的是2013年3月4日到2014年3月4日，但是劳动合同试用期签署的是试用期3个月 2013年11月25日解除劳动合同 就是双方解除劳动协议 那么这样情况下 公司给予赔偿金多少钱？ 我这边给予的建议 1：当月的全额 ...
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工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑员工生活，任意派遣到任何地方吗？...
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今年2月份与公司签订劳动合同，但今年7月13日，公司提出解雇我，原因是因为我工作不认真。7月14日，与新员工交接后离职。在离职后的一周左右时间， 将移动硬盘进行交接，但保管移动硬盘的柜子钥匙及门钥匙，已经在14日全部交给新员工。 请问，移动硬盘的钱款是否是我应该全额进行赔偿？公司未提前通知我，我该如何 ...
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单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后 再签订合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交， ...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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工厂上班，合同一直续签到2013年10月份，至今已有但今年厂里通知说合同结束后不再续签合同，我们一起有三十几个人同时进厂，厂里是两年续签一次合同，2013 结束我们并不想离开.请问：合同到期后，厂方单方面解除劳动合同我本人是否能拿到赔偿？我们都是在厂里待了7年之久的员工，厂里的做法合法吗？如果解除合同 ...
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我厂主要生产女性服装，现因房租合同到期不再续租厂房。老板已经将大部分资产转移去深圳平湖，为了不给工人工龄补偿金，老板将一小部分机器安装在小饭堂，叫 ，原来的设备价值500多万元，现在的设备不足50万元。员工不想去饭堂上班集体要求老板解除劳动关系并赔偿经济补偿金。请问员工是否合法，他们能不能得到补偿。...
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现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸责任，已无法胜任工作，明日去分公司报到培训，向大家宣 ，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资 ...
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