我犹豫了几天,后面决定还是想离职,可是这个时候却又过了试用期,按照该公司规定,试用期不满一个月的,需提前7天提出申请;超过一个月辞职需提前一个月提出申请,审批完成后需和 和保密协议还在我手里,我还是决定离职,想问律师,我该不该签合同?签合同能否保障我的权益?如果我不签合同,我这种情况需要交接一个月吗?...
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了住房公积金,但要求我们要签协议,协议内容为离职需要提前两个月申请,且不能在公司业务旺季申请,若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金,一个同事未按公司要求的提前两个月申请,公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗?若我提前一个月提出辞职,公司可以扣我的 ...
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给我。 2、由于没有提前三十天提出离职和进行工作交接,现在很背动。 3、自己查了一些劳动法和劳动合同的条款为自己设计了一套准备申请劳动仲裁的书面文字 社保封存单”和“医保封存单”不给。 4、另外还有就是我在公司工作期间电话费由公司报销,还交话费给了一个手机;开始时(到现在一个月 )我没有还给公司,最近 ...
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编制用A四纸打印出来给我们签的,不是正规的劳动合同),在公司工作了三年我了,现我按公司规定提前一个月(30天)提出离职申请,我们主管在审批辞工书上写到 ,那如果在一个月内没有招到人交接,我可以按申请在一个月到期就离职吗?那我的工资会不会给扣除? 我们公司发放工资是由总部统一按排发放的,离职后工资也是按 ...
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第一个问题:刚毕业,对法律不清楚,与公司签定了合同,合同上写的入职满一年后开始缴纳社保。等我入职一年了开始买社保后发现公司只出一半,我们 自己出五百多。也未按照实际工资的比例去买社保。第二个问题:与公司签的合同上写离职要提前四个月申请,劳动法又说提前一个月就可以,那我到底是按照提前四个月离职还是就提前 ...
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职7天后未满一个月离职或辞退者,按公司时薪制计算(15元/小时),月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请 流程办理,公司按急辞管理制度扣除500元。 3、未提前30天申请离职,需赔偿公司相应的经济损失。具体含:①岗位发生的招聘费和培训费用,②因缺岗增加的管理成本 ...
//www.110.com/ask/question-15271539.html-
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之前。目前我已经交了离职申请,没有写明具体离职时间。请问:我如果在7月底离开(也就是春季学期结束,不在学期中途,但比集训提前一个月,集训会换老师)是否需要赔偿这笔费用?(入职时公司没有额外花钱培训过我们,只是试用期有培训师告诉我们怎么上课)...
//www.110.com/ask/question-14186530.html-
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我辞职不满一个月,申请提前离职,公司不同意,我提前走会有什么后果?另外公司没有给我们休年假,也没有经济补偿,我可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料吗?...
//www.110.com/ask/question-12750221.html-
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可以提前写个辞职申请就说以这样来要挟上面领导(公司要求提前一个月写辞职申请而我提前了15天)但是我说过我要多少号不做而且达成共识。而且崔我好几次赶快写。 完后他就说上面领导的意思就是要么明天去新项目报到要么就离职走人反正你也写了离职申请公司现在不用等一个月现在马上给你批。这让我都快过年了去哪儿找工作。 ...
//www.110.com/ask/question-5968490.html-
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我在一个国企上班快五年了,7月提交申请离职然后9月1号正式离职,8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金,这笔钱发的很隐蔽和快还告诉 吗?并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡,说这个是6月到9月的钱相当于是提前预发、我9月就离职了就不发给我了;还有一笔是什么忠诚奖预发奖是要到2016年2月 ...
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