合同上写的是提交离职信后需要再过六个工作日才能离职，不到六天按旷工算，请假的话算旷工扣钱，合理吗，如果不合理的话，报警有用吗？...
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我是暑假工，我们之前的合同写着工价10元一小时，未到合同期离职算8元一小时。我也接受但是后来发现这里加班到很晚，经常加3-4小时。后来星期天也加班。但是我发现我们加班是10元一小时，后来我觉得好累请假不同意，我就旷工。但是经常旷工不可能，我就提出离职了。现在有几个问题，我离职能要到加班费吗？ ...
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我是2018年4月15日进的厂，2018年6月13日下午自动离职的。因厂里不发我一天工资，强行交忠诚金500元向厂长提出口头辞职，进厂的时候他们 日下午选择自动离职，两天后老板叫我去谈话，叫我写离职申请，说这两天算我旷工按一天两百算。不写的话就一直按旷工算一天两百扣。期间也少不了一些吵架。最后我说我有 ...
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今天7号 我15号应该正常离职 已经批了 单子也写了 昨天因为店里突然停电 向上级反应 但是上级给我回复是 自己解决 说我申请的电费流程有问题 公司不 私自挪用公司财产 说要报警 拘留我 情急之下我就没有上班 就去劳动局 经理不让走 说如果走就算旷工处理 而且是从7号也就是今天到15号都给我按照旷工 ...
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你好我在一家工厂上班，交了离职报告大半个月于是我等不级了一天也不想待，就选择了旷工，旷工四天。广里的哪些领导说旷工三天就算自离工资一分钱也没有，如果这样的话我是否拿到工资。...
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试用期间旷工两天，然后我自动离职，公司的人说有明确规章制度说旷工一天要扣三天的工资，并且说我旷工期间公司联系不到我，公司这样做合法不？我去申请劳动仲裁对我有利没？...
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公司裁员，在公司劝我主动离职未果后，公司多次以考勤不全视为旷工相威胁，我可否有以下证据作为推翻考勤不全的视为旷工开除结论？？？ 1、我们公司是 转发的人员优化名单邮件，其中含有我的名字 现在公司以9月及以前考勤不全5次视为旷工为由给予开除，请问我可否以：平常考勤记录没有对员工开放且有专人管理，而考勤不 ...
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离职后，说我七月旷工半天，整月工资无法发放，但当时七月并没有因这件事向我告知，（旷工的那半天也提前一天向领导请假过，不给请，只允许给1小时，当时我说明过时间不够无法赶回单位，领导就不听，就要九点前赶回），后来回去了也没跟我说，我就自己好好上班了。现在离职了跟我说七月旷工过没有工资，请问有这样的说法吗...
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公司违法解除劳动合同，我未去办理离职，公司人事发邮件威胁我说不办理离职就算旷工，七月份的工资一并没了，请问我这算是旷工吗？...
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您好！ 第一 我周一正常休息一天 周二旷工一天 周三早上收到短信说再不来上班就算自动离职！这个说法合理吗？ 第二我已经在2个月前递辞职信给上层 至今未批 理由未招到人 公司合理吗？ 问 我现在离职而且还要我一个月的工资 这种要求可取吗？旷工一天扣除3天工资我认 但自动离职我不认 可以吗？...
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