８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求 把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司（签订3年合同），任职业务主管， ...
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熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。。。８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司 8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司（签订3年合同），任职业务主管 ...
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2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷：本人现已打离职报告时间为8月10日，公司也已经同意，但以提前终止合同为由让我自行承担回程机票，并且一个月带薪休假工资也没有。 问题：1.从何角度跟公司协商，公司出机票和一月休假工作，因 ...
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2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷：本人现已打离职报告时间为8月10日，公司也已经同意，但以提前终止合同为由让我自行承担回程机票，并且一个月带薪休假工资也没有。 问题：1.从何角度跟公司协商，公司出机票和一月休假工作，因 ...
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时，比如“你该不会这都没实现吧”，“你应该分一些小模块让其他成员去做”，并没有出现一些过激的言语或词汇，可主管是一个性格柔弱又技术能力不足的人他感觉我好像是在 ，我怕他不批所就按他的意思写了。由于公司还没给我劳动合同，当天我跟我们经理说要劳动合同，他却说不能给。 我想咨询一下向我以上这种情况，我是不 ...
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未签订劳动合同。 4.20号之后，在发现上个月的工资之后，发现并没有转正，更没有劳动合同的事情，并且根据经理（老板的侄子）的意思，并不会缴纳五险一金。 离开公司。5月12号（周一）中午，给老板电话联系，谈论辞职之后的工资的问题，以“现在不方便，等下午回复”借口回避。下午电话畅通，未接到老板的电话。 5 ...
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年10月份被我们公司外派去我们公司在东南亚的项目区工作，在当初跟公司签订劳动合同的时候公司人事部告诉我们，我们外派人员的工资分两部分，一部分是国内的基本工资 补贴。国内的基本工资每个月都按时间以人民币方式打到我们工资卡上了没有什么问题；国外的补贴是每个月600$,这些补贴是在国外以美金方式每个月发60 ...
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来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请了劳动仲裁（市级）。仲裁庭上，尽管公司聘请有专业律师 这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效吗？（我没有签字，没有办离职手续）？ 在2013年12月16日开庭的前5 ...
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、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， ...
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6月9日起到现在我一直打电话联系李**，但是李**给我留的最初的电话号码我从来没有打通过。 在生产过程中，李**本来带的工人根本就不够，我千方百计的补充员工， 方向去做，找那个部门。是否可以进行立案处理，我现在只想简单快速的解决这个问题。 急待！谢谢您！请问这个是什么性质的问题，合同纠纷还是合同诈骗。...
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