你好！我的问题是：公司今年（2013年）春节值班的保安人数不够，所以就安排了一个员工(拿固定工资的）一起值班，当时行政管理人员跟他们约定了春节假期（20天）的工资，那和原本2月份的工资是不是就重复了？应该算（28天+20天）的工资、还是（8天+20天）的工资？？应该怎么算才合理？...
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的汽修店做汽车喷漆，做了半年也没有签订劳动合同，只是口头谈好工资待遇。刚开始没问清楚，后来才知道平时工资不发，只有干到年才会一次发清。而且一星期差不多 8000块钱左右的工资，他竟然一分不给！而且在要工资的过程中还遭到他的一个管理人员的毒打致使后脑勺大量流血。现在他们就是拖着不给，所以我来这里寻求帮助...
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，常务总经理，财务部，都已经审批通过，并已经转给财务结算工资，而到发工资的时候却未按这个合同发放工资，请问这个是不是已经生效？个人认为，如果到常务总经理 ，还有情可原，可常务总经理审批后都直接到财务部结算工资了，却单方面中止，作为公司的行政，财务管理人员不可能不知道自己的权限范围和公司的流程。并且在该 ...
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因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给 ...
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11月中旬我不想做了，因为公司的待遇很差，于是辞职，公司批了，但是在结算工资的时候要扣我600块的培训费，说是这个是特殊岗位，我这样辞了，所以要扣， 和公司还没有签定劳动合同,而且在辞工申请书上公司已经结清工资，解除劳动合同的那栏签了字，因为当时公司的管理人员让我把字签了放在他那里，然后他再交给老总， ...
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我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放，2020年四月份说了跟企业说要辞职，企业管理人员就说：“如果你现在辞职，疫情期间的最低工资的百分之八十就不发放”。我想问一下这样合理吗...
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已经很久没给他做了，找他拿工资，昨晚他还说要打我们，因为以前在厂里是管理人员，当初他就把工资给算了下，并没有给我们写条子，昨天他就耍无赖，还说一分都不给，跟我们吵架，还说我老公的工资，跟我没关系，不准我去闹，现在家里人病了，需要钱，给他讲，他说跟他没关系，还说他父母 ...
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已经很久没给他做了，找他拿工资，昨晚他还说要打我们，因为以前在厂里是管理人员，当初他就把工资给算了下，并没有给我们写条子，昨天他就耍无赖，还说一分都不给，跟我们吵架，还说我老公的工资，跟我没关系，不准我去闹，现在家里人病了，需要钱，给他讲，他说跟他没关系，还说他父母 ...
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做珠宝销售的，公司不签劳动合同，前三个月每个月都要扣员工一部分工资，第四个月才把剩余工资结清，而且都要扣着一个月的工资不发，如果想离职公司不同意的话就不发上个月的工资，这样合理吗?如果管理人员对员工有人身攻击应该怎么做，公司还做仿大牌的珠宝在销售，有关部门查到说是侵权的时候又 ...
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与单位签定劳动合同巳4次共7年，合同标注工资为上海最低保障工资，聘为单位管理人员，实际工资为固定月薪发放，无论出勤多少，几年未变，工资单可证明。第4次合同于2016年12月31结束，至作天2017年2月3日未续签劳动合同，今天拟定一份合同，内容更改为 ...
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