.04.22.日通要知裁员(但没说裁谁)。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员,我们一共8个人,要求公司给予补偿,公司表示 现在效益 月的算了。公司还自己打印一份退 工协议书,内容大致是: 甲方:员工 乙方:公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系,经双方协商一致员工未要求经济 补偿, ...
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我在厂签了份协议书,但没到期,我想辞职不做了,但是老板不给辞职,说要做到年底,不然要扣两个月工资,以提前三十天书面解除合同吗?合同是这样 需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度,劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方,要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方,否则甲方 ...
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在上个公司做了3年多的时间,期间没有给休过年假,加班也没有加班费,签订的劳动合同7月份就到期了。之后单位同事让我签订合同,但是只给了最后一页,我就 盖章。我是10月27日提出离职的,11月11日直接不去上班了。现在单位的解除劳动合同协议书老板已经签字,也盖章了。我手里有的只是某几个月的考勤表和每个月给 ...
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转回原甲公司签订聘用合同。但是要求员工签订从派遣公司辞职并补偿1个月工资的协议书。问题:1,已经在2013年与甲签订聘用合同,但未签补偿补充协议(内容是说员工主动提出从乙公司辞职,愿意接受乙方补偿1个月工资,解除劳动关系),该员工从2006年至今在甲公司的工龄是否合法有效?2,现在补签 ...
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我! 只补偿我一个月的基本工资,而且只提前了一个星期告诉要辞退我,公司以解除劳动合同协议书的形式要我签字,我觉得赔偿不合理就没去签。去到劳动部门投诉,说 也不给我算工资! 还把我之前的打卡记录给销毁了,请问能直接去申请劳动仲裁吗?该怎么办,还有就是公司一定要我签那个自愿放弃购买社保的证明,请问这些证明 ...
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40、50人员,凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>,档案转到失业保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年,按规定可以办理退休,保留劳动关系,但是我的档案年龄却是1966年,比户口年龄小3岁。(档案年龄比实际年龄小 ...
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2004年与单位解除合同并在协议书上签字,但是单位只转出了保险关系,没转出劳动关系,好像也没在劳动局鉴定。请问这种合同是否有效...
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本人在与外派公司签订协议书期间未签订劳动合同(现在以经签订合同),在此期间(半年)公司也未缴纳相关五险,请问 1 签订了雇佣协议是否可要求公司补缴该费用 2 如果以公司未按时足额缴纳五险起诉要求解除劳动合同有多大胜算? 3 如果公司随后补缴该费用,对我起诉的胜算是否有影响? 谢谢 ...
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本人是2011年本科毕业生,于2010年12月与某国企签订三方就业协议书,并在备注中约定违约金为叁仟元。本人2011年7月到公司报到并签订劳动合同,但工作七个月后发现工作不理想所以提请辞职。在解除劳动合同后要求调转人事档案,但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金,理由是工作 ...
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我是吉林省柳河县凯帝公司的一名下岗工人,县里仅给补交从参加工作到2005年的养老保险。2006至2010年的就不管了。工人的工资及劳动报酬也不给,就让我们签解除劳动关系协议书。请问律师:县里这样做合理吗?关于下岗的诸多问题我不是很了解,请好心的律师给 ...
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