累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止，哪怕改名员工离职也将一次性要扣回所欠公时扣回。 以上公司无任何文件，只是讲这时综合工时计算法！请问企业这样做法是否正确。还有每班次工作12小时，但发放是11.5小时！要扣除吃饭时间0.5小时，企业这样做有问题吗 ...
//www.110.com/ask/question-1552728.html-了解详情
50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，在我离职之前公司已经收取了50%的佣金，却以离职员工不给发提成为由，不给我相应提成，请问合理吗？离职之后的还有50%回款，相应的提成，我还能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-1527858.html-了解详情
支付给仓库20元每吨，同事仓库会返给我10元每吨，我知道这10元应该是给公司，但由于我们付出与收入严重不成比例，我们几个员工就把这部分钱分了，请问这属于犯罪吗，如果我正常离职，离职后事发，还会追究我吗？金额不多，3,4万把，每个人没分多少的。谢谢律师 ...
//www.110.com/ask/question-1481557.html-了解详情
律师你好： 我们单位是从事建筑安装的，招了一些农民工，2012年5月中旬有一名员工离职，当时是他自己不干了.在2012.3月公司安排他负责外省工地事务，在7 收取甲方的费用上缴公司，他不答应，2013年2月，该人反而去劳动局告公司，请问这样的情况公司该怎么应对？他自己也是承认偷卖了材料，说材料纸卖了 ...
//www.110.com/ask/question-1472082.html-了解详情
险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答， 想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢， 的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月，会有影响吗）...
//www.110.com/ask/question-1454932.html-了解详情
部份员工以调动岗位为由把原来在深圳上班的同事调到广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给现金然后让 写的金额和入职时间。我们复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料，请问这个可以当成证据证明我们入职时间吗？还有我们可不可以告公司2004年之前没有和我们 ...
//www.110.com/ask/question-1124628.html-了解详情
800，每个月还要扣下150块钱说是以防我们辞职以后没有交接工作扣下来，单子上注明了员工离职需交接好工作方可归还。试用期是3个月，转正后的工资是1000元，保险要进 后来那边的老板说可以领工资了，当时我没有空去，我另外个同事也是跟我一样离职了，我跟说她老板工资可以拿了，她去了回来告诉我说，我们的工资都 ...
//www.110.com/ask/question-1105362.html-了解详情
公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1049917.html-了解详情
15日至今已经有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们 ...
//www.110.com/ask/question-987449.html-了解详情
我是大四的应届生，在一家公司上了2个多月班，由于没有拿到毕业证书，他们算我试用期的员工，他们的试用期是2个月，我超过了试用期半个月，但是没有签合同，我现在想提前3天离职，请问要付违约金吗？请问提交辞职书以后最快需要几天可以离职？...
//www.110.com/ask/question-983331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务