把原来的双休改成单休，就在工作的第二个月，领导说要扣半个月的工资做压金，当时我朋友也不知道劳动法中扣压金是违法的，就答应了，就过了一个半月才发 最近两个月一天休息都没，都在不停加班，而且加了三个通宵，(都是第二天没休息的)，最好的一天就是提前一个小时回家，而且公司有事不提前说，及时说了赶不到就开口骂人 ...
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。公司方持有此单，员工本人没有。上班以来一直未与我签正式劳动合同，未给我缴纳社会保险，每个周六加班未给予补休，也未支付加班费。 在单位上班期间，公司副总赵清国 ，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何凭证能证明公司没把工资发够，会计不肯，我们也没工资条， ...
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的发了80%，公司规定，当月旷工3天以上者，扣除当月所有基本工资，绩效和项目提成，所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内工作没有完成，周末是正常上班不属于加班为由，没有付过一分钱的加班费，而且让 ...
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公司一直强制加班，这个月还宣布工作内容调整，工资往上加，但加班不给加班费，也没有具体的加班时间，就说要把自己负责的大区的事情做完做好，如果没有达到他们的要求就要扣各种各样的奖金。我想直接解除劳动关系，目前手头上有一通电话录音，里面有直属领导承认加班不给加班费的内容。请问是否可以直接解除劳动关系呢？...
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我在江门一家厂里做事，进厂招聘时说上班7：00一下午6：00很少加班，可进来后天天要你加班，不加还说强制性无条件接受加班，工作环境又不好，灰尘大对身有害，辞职公司领导因缺员工找理由不签，按他们考勤制度，旷工一天扣上月工资20％，两天扣上月工资40％，一个月不上班作 ...
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公司扣押一名离职员工薪水，并且扣减了另一名一半工资，两名员工工作多月均不付加班工资。两名员工在职时为求工作方便用自己的账号建立了各自部门的云盘来存放资料，离职后没有拿到合理薪水，可否改掉密码，收回云盘不给仍然在职的员工用？...
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将我继续留在仓库工资也是库管的工资，而且一个月都没有休息，虽然周末都算加班，但周六算1.5倍周日才算2倍计算。 一个月之后的几天公司和我签订了劳动合同，职位是库管，我非常沮丧，但由于对劳动法的不了解以及当时的个人境况而做出了妥协继续留了下来。之后领导故意施难，克扣我们新来的库 ...
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`公司活不多，叫我们工人上一天班休息一天，工资沒扣，欠公司的时间等以后活忙了加班的时间还公司，这样做合法吗？...
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试用期，每个月都加班周六周日，进公司的时候说好双休，10月8日想辞职，我们公司每月15号发工资，我国庆前四天还上班了，请问我的工资怎么算，上个月的工资他如果扣我请假的工资而不给我算加班的是否合理...
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彩印厂公司工作，现今天辞职，然后我们公司基本工资只有1530，加班工资只有8.8/H，不符合劳动法，每个月发工资都没有工资条，我们公司还做假考勤和假工资 当地的劳动局查，国家规定的法定节假日我们休息等于和请假一样是扣钱的，“举个例子就是我工资2000/月，五一劳动节休息，每个月个人交社保217块左右， ...
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