，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知 签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗 ...
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，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知 签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗 ...
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在单位工作两年了，从入职每月扣处社会保险170元，至今为止没有见到有关保险信息，保障卡也没有，每次询问单位人事部都敷衍转移话题，不予解释，我人在北京给上的保定的保险，但是在北京和保定都查询不到缴纳保险的信息，如果要求单位退换保险钱如何操作最快，拨打110告其诈骗好使吗？劳动仲裁 ...
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入职公司2年8个月，未与公司签订任何劳动合同，因为工作销售，合作方的欠款一直未到账，（但是账款属实，有合同）。现在公司以此扣员工基本工资，并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
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我老公自大学毕业参加工作6年，一直由公司给缴纳五险一金，今年十月一天下班后，吃过饭在外散步突然猝死，我想问一下这种不属于工伤的意外死亡，他们公司是否应该给予丧葬费，抚恤金之类的？之前缴纳的社会保险对这种病亡有什么政策没有？...
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2015/07/31合同到期，公司要求提交离职报告，并要求赔偿各种证件费用，培训费用，和社会保险个人缴的部分费用，公司说个人部分是公司缴的，这样合法吗？。谢谢每次在 和一些其他费用的报销，公司难道还能说我们个人需要缴纳的社保金是公司缴的吗。个人承担又不是个人缴纳，通常是公司从个人工资中扣除，一起缴纳， ...
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我不想停保，所以我以灵活就业为由自己全额缴费养老保险和医疗保险大概每月680~890，请问这种情况单位应该怎么赔偿我经济损失？按规定社会保险不能以现金支付给劳动者，由于这期间都是我自己缴纳的，如果要单位补缴这3年半的社保，那我这3年半自己缴的费用是不 ...
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在单位工作20年，没有签订劳动合同，单位一直没有给交保险，去年单位开始给员工缴纳保险，但是本人已经61岁，达到退休年龄，社会保险机构不让缴纳了，现在仍继续在原单位工作，请问我可以请求单位补偿吗？...
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地税局工作了20年了，从95年至今未曾缴纳社会保险，现在我们通过和单位协商，同意补缴社会保险，但是，个人的8%部分单位要求个人承担，（这是地税局咨询了当地的律师）单位不负责。单位这样办合法吗？自95年实施《劳动法》以来，地税局未在社保部门办理任何登记以及社保统筹登记 ...
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开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有 的要求两年内首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年 ...
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