为每一位被保险人的安全负责的，鉴于对我的调查后了解到我因为经济情况严重不好，没有后续缴纳保费的能力，以及他们对我购买这份保险的动机有所质疑，因此最终他们公司拒绝了 原因有两个：其一，整件事情应该说与我根本就毫无关系的，可我不知道他们公司有什么权利把我这个与这件事情毫无关系之人提出来说事？而且还对我如此 ...
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签订合同，过程中公司也没有书面通知劳动者签订合同。 二、关于证书转入 与证书单位签订的是兼职顾问合同，合同中明确任何情况不参加考勤、不坐班，人事关系均不纳入 转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的说法，就目前这个案子，对员工是否很不利 ...
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合作+经营 前提 双方一起需要履行的义务和责任 甲方乙方合作，如有一方退出，与另外一方没有任何关系；前提都是自愿合作 乙方须积极配合甲方共同合作 对于盈利 与甲方沟通 最后强调一点：公司任何决策 甲方有权利做最终解释权和所有权，甲方没有权利解除和乙方的合作关系，除非乙方自愿退出。与人合作生意，这是对方 ...
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合作+经营 前提 双方一起需要履行的义务和责任 甲方乙方合作，如有一方退出，与另外一方没有任何关系；前提都是自愿合作 乙方须积极配合甲方共同合作 对于盈利 与甲方沟通 最后强调一点：公司任何决策 甲方有权利做最终解释权和所有权，甲方没有权利解除和乙方的合作关系，除非乙方自愿退出。与人合作生意，这是对方 ...
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等费用，因主管部门只发放一些办公费用，像此费用不给，在2009年根据公司相关文件规定，从部门工程劳务费提取一部分费用来解决费用问题。2012年工资和所有 记录本上他们写的费用并有确认签字，但后两年没有详细记录花费内容)进行核算销帐，2016年初他们(因工作关系造成工作不协调))与职工一起联名向主管部门 ...
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我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员的工资、赔偿有内部规定，说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程操作支付。并告知我：本人 发放完在职人员的工资才考虑择日发放离职人员的工资和其他赔偿金。。 金叶珠宝公司不仅没有按协议，法律法规按时支付我的赔偿金，同时也对我应得的劳动报酬（工资 ...
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需要赔偿公司所谓的培训费用和违约金。 还有不明白和公司学校签订的三方协议的相关问题： 1、公司有没有义务为实习生提供规定的学习条件和环境。 2、实习生在公司进行 、但是合同条款说明“甲乙双方充分理解本协议下所建立的培训学习关系，不构成劳动合同关系。甲乙双方无因劳动关系而产生的法律意义上的权利与义务”）...
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关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下 约定内容，在《劳动合同》解除后依 然有效； c、如违反《保密协议》，公司将依法追究违约方的相应责任； d、您的《解除劳动合同证明书》将暂时存放于 ...
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信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在 掌握的本协议所列的保密内容和事项，对与甲方有同类、或相似业务或具有竞争业务的其他单位以及其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式 ...
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4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资 工作问题与劳动者有过任何形式的联系沟通，而劳动者一直等待公司的安排至今无任何结果。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书 ...
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