通知，没有给书面的通知和离职的任何书面资料。7月18日公司发邮件通知我裁员，书面通知也没有公司公章，通知中：工资发到7月15号，补偿1个月工资 通知解除合同合理么？ 2.什么时间应该是我在公司的最后工作日？现在公司任何手续也没有给我，单方面已经解除合同，工资和保险已经停缴； 3.如我要求补偿能补偿多少 ...
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之后公司没和我提过要在签合同，但是我依然正常上班，这期间保险公司没停过。2013年1月末公司股东分歧，公司一分为二，但是公司给每个员工一张《工作意向表》 接着是3月份的。2013年3月末公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理手续，我回去同公司办理了合同解除手续，保险转入个人名下。可是到现在工资还 ...
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，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。 第九条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除 仲裁委员会仲裁向人民法院起诉。 第十条：本合同经双方签字生效，公司为了确保本金安全要求借款方缴纳壹仟元本金安全意外保险，作为特殊情况下贷款方资金安全保证金将 ...
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到期，该公司经营困难，大部分员工下岗取得补偿金，我和其他9人继续在该公司工作，工作性质不定时不考勤，有事来没事不用来，工资正常发，劳动关系在该公司。该集团 新公司B，经介绍我调入B公司工作，原来的工作保留，工资由两公司同时发放，保险及住房公积金都由原A公司缴纳，没有同原公司解除合同，也没有和新公司签订 ...
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不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动 把有关资料都给劳动仲裁，住房公积金、社会保障卡、上海外来从业人员综合保险卡，工作证，上海外来从业人员综合保险补贴凭证，上海年休假条例。这是这都是上海公司的章 ...
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续约”加了个否则~~，还有满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月某日; 2、请 本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则 ...
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，9月才给我交。导致我养老保险中断2月。2011年11月25日口头通知我解除合同。我要求公司补交这两月保险，但公司说交不了后就置之不理，也未给任何经济补偿。我问新昌保险说仲裁后可以补交。又问仲裁，他们说已超过仲裁时效一年，没法补。可锦州仲裁部门说从知道权利被侵害之日 ...
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至2005年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不 钱。公司说下个月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法 ...
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至2005年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不 钱。公司说下个月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法 ...
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，己快4个月了。其间不发工资，没有跟我们解除合同，也没有给员工交纳保险。公司现在只有门卫有两人看大门及公司财产。我也电话咨询了12333，答复说，象这样的 恳请哪位律师帮我解答一下，象我这样的情况，如何才能让公司补交上保险，并解除合同。如果真的仲裁的话，公司拿不出钱来，是不是促裁委员会也没辙？我们还能 ...
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