年入职一家休闲用品公司，无签订任何合同，2012年8月3日公司决定让他签《临时用工协议》，协议的第五条：劳动合同的解除、变更、终止：本协议一经双方签订后，甲方根据工作需要任何时间可以终止此协议，若乙方需要终止时需提前十个工作日通知甲方。如遇特殊情况，经甲乙双方 ...
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如学校需要通知回校学习等校方组织的活动的，甲方应履行请假手续；协议终止时间以甲方取得当届毕业证书时间为准。 实习地点： 所在岗位工作职责所涉及的 补助，经协商为实习期 1600-1800 元/月/人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按同岗位标准支付工资。 五、其它事项 六、违约责任 1、 ...
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在合同期内，乙方提出解除合同时，须提前一个月打报告给甲方，经甲方批准，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度论处。 7乙方在合同期未满前 结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的 ...
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，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容， 评价等） 5.不按照甲方的要求参加考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。 ...
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问题：1，企业签订劳动合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否符合法规 抵抗力下降，住院10多天，医院表示不适合长期夜班，所以才会考虑离职，5月份工资病假公司不仅没有任何补助，反而扣其工资；前几日财务通知其离职时将会从工资扣除学历 ...
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，甲方有权向乙方索取3000元人民币；其他条款：甲乙双方经协商后可提前终止协议，但应最少提前3个工作日以书面形式通知另一方，任何一方有违约行为，均需承担违约 前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在因为房子的问题，公司不提供住宿，我也找不 ...
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我与公司签了一年的劳动合同，合同即将到期现在公司提前30天叫我可以在找工作，不准备在续签合同了 而合同里写明 “劳动合同终止的条件之一” 其中一条写有“劳动合同期满” 这样是否还有经济补偿金？...
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的，以前都是集齐几张托同事转交。8月份的时候人事发了一个email告诉我要提前请假及时交病假单，后来我就开始用快递寄病假单，病假申请也是一起提交的。也就是说 ，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无固定期限合同，这种案子我是提无理有辞退好还是恢复劳动关系好？...
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1月15日未及时足额支付我2010年12月的工资，根据公司与我签订的劳动合同，我可以终止合同并要求公司支付违约金。我在2011年2月10日提出离职申请并未再 2011年1月的工资时扣除了我的底薪3000元，理由是我未提前30日提出申请，违反了合同。我想问：一，“因工人原因提出离职”能证明我放弃要求公司 ...
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) 伍仟元整， 2报道后经审生，体检合格后，签订劳动合同，服务期为五年。服务期未满，若违约，每提前一年需向单位缴纳违约金五千元整 本人提供的所有资料料( 有隐目斯后果自负，本协议无效，自动终止 这是一个就业三方协议请问这个协议签订后不去公司报道会赔多少钱如果报道之后不签劳动合同可以嘛，两者有绑定关系吗...
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