5.3交费内容 5.3.1招收录用费：按照劳部发[1995]223号文，员工应向公司支付公司为招聘而花费的各项费用。 5.3.2劳动保护用品折旧费：领取劳保 的实际数量计算。 5.3.10公司辞退人员酌情处理。 6、薪资发放 协同审批在计薪日之后通过的、员工一直在职未脱岗，则当月工资仍应上报发放；若 ...
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在未付工程款的范围内直接支付工人工资。现枫叶公司已在拖欠工程款的范围内先行支付孔益珍工程队未支付的部分工人工资，则孔益珍工程队就不存在不 公司恶意拖欠工程款的丑恶面目公诸于世。真相大白时，我公司全体员工叩谢！ 此致 敬礼！ 申诉单位：泰州市海诞船舶配套件有限公司 二〇一一年十一月五日 联系人：陈先生（ ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件，只有 ...
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月18日止；担任工作职位为售后技术工程师（公司每月１５日公历，遇节假日顺延前以货币形式支付员工上月工资，在员工完成公司下达的工作任务的前提下，员工基本工资 办理社会保险，公积金自用工起至劳动合同解除未曾缴纳过。且自2017年7月份起也未向员工发放相应高温补贴（因申请人时常在外出差）；更为气愤的是公司以 ...
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律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元 公司要求办理离职手续后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。 另外因为工作需要，公司2012年借款给我买车，规定借款从每月 ...
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基本工资一同发放。其余股东以外员工工资由甲乙双方商议决定。 2、公司所支出的一切费用如房租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲方支付。 3、利润和 股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。 转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未 ...
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，开除所有员工，当时已有两个多月的工资、以及奖金、提成未发放，公司以工资清单形式开具给员工，并约定工资发放后单据收回。 2012年1月10日左右，因 到钱为由拖延，并承诺年后结清。 2013年11月24日，我打电话给老板，要求支付工资，老板又以各种理由推延，说今年结不了。 2013年11月26日，我去 ...
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日受聘于泉州市丰泽娉娉淑女美容美体有限公司，娉娉淑女公司无故克扣工资，法定节假日及公休日加班亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司工作 ，这是走投无路不得已而为之呀！！ 一个法人名下几家公司在泉州十分普遍，用这种手段欺骗员工，克扣员工工资的企业还能存活多久？这样的用工环境如何让泉州的 ...
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。这是法人和本人口头谈好，我同意才进入公司工作的，担任公司所有一切工作，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人 月工作20天4364元、4月工作20.5天4472.72元）2、支付补缴养老、医疗保险 3、支付双倍工资补偿，表格已经填写好签字盖章，第二天双休，请问律师我 ...
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我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工 。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班 ...
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