我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。...
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合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。 同期限共 乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职 的， 培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 第十二条 本协议为劳动合同 ...
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我们公司被另一个公司收购了，现在公司要我们签个《确认书》，内容其中有段，要我们无条件同意降职，降薪，解除(终止)劳动合同，并不予以支付赔偿金，经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签，又要我们签《告知书》，大概意思是讲，上级已将确认书内容传达下来， ...
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劳动合同日期终止还有1年，我现在提前一个月辞职，公司会说我违约赔偿吗？...
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我于2018年12月12日入职于A公司，与A公司签订合同，工作到今年6月份的时候A公司和B公司合并（没有与B公司签订劳动合同），公司到现在一直没有给我购买社会保险，我是否可以随时终止劳动合同，并且要求赔偿？同时两个公司合并，没有与我签订合同变更协议，是不是可以申请两倍工资的补偿？...
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公司准备停止营业单方面终止员工的劳动合同，鉴于这种情况，应该如何对员工进行赔偿...
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至今和公司签订了3次固定期限合同，最后一次合同于2017/12/31号到期，现在公司与我签订终止劳动合同协议，按规定公司应赔偿我6年的工龄补偿，但协议上 写的合同日期为最后一次签订合同的日期，也就是2015/12/31到2017/12/31，2年，这个最后一次合同日期会影响我的赔偿嘛，会不会让我的赔偿 ...
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公司说要装修有部分人员已经有工作安排，没有工作安排的被告知在不终止劳动合同放假期间按最低工资80%支付工资到明年重开时。是否可以提出不接受放假，跟其他同事（有多数没有安排工作的同事已解除劳动合同并且获得相应赔偿）一样解除劳动合同获得相应赔偿？...
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合同，发的邮件说是承认工龄，但是合同没有写明工龄问； 2、还需要和原公司签订一份“解除劳动关系协议书”，主要内容是：双方确认，双方就本协议项下劳动合同的解除、经济补偿金的支付、工资支付、费用报销等相关事宜再无任何纠纷、异议，这份协议是否合理？ 3、我是否可以不 ...
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