伪造了购货合同和客户的赔偿通知书还有我当天我说我自己发错货的邮件（打印的），目前在劳动仲裁，单位以我粗心大意发错货（并以公司规章制度）将我告了上去，要求我承担全责（赔偿客户损失和承担运费），我有以下几个问题请教 1.本人现有公司经理当天发给我和老板的邮件（其 ...
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较大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同，但是2010年B单位采取了大动作，对我的 我认为公司调整了我的工作地点及工种是否属于公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动 ...
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浙江临安市工作，并担任某城镇门店店长一职，并每年同公司签定了为期一年的劳动合同（07年1月1日--07年12月31日）（08年1月1日-- 任何岗位调动通知的情况下工资降为1100元。 在农工商工作期间本人没有违返公司任何规章制度，所有节假日都没返乡，一直坚守岗位。可公司一直没有在加班的问题上给以实际 ...
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我2001年进的公司，2008年11月我请的病假（有医院证明），公司至今未给我发医疗期的工资，公司给我的理由是公司的规章制度是病假期没有工资的，我能否以劳动合同法第38条规定第二项（未及时足额支付劳动报酬的）与公司解除劳动合同，并获得经济补偿（N+1）个月吗...
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您好，请问下，我作为用人单位的传菜员员工，我们双方也都签订了劳动合同书，并且双方签字或盖章了，但是劳动合同书并没有约定我一名传菜员要替厨师给菜品浇油这条规定，今天晚上，被用人负责人以这个来给我开罚单，说我违反了内部规章制度，我很想知道用人单位这种做法给我开罚单是否合理？谢谢？...
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造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供相关证据 败诉。目前公司已经有了相关的物流证据，并将案件提交至北京中级人民法院要求撤销该劳动仲裁结果，又被驳回了，公司十分不服气。该员工3个月内没有任何业绩， ...
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年假。自己交和他人代交，他人代交要少三千多。如果和领导相商，领导不让我自己交，是否可以劳动仲裁，而且签的合同上还写着工资保密是公司的规章制度，现在强制让他人代交不就告诉了其他人我的工资吗？...
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直接解除劳工关系，不用支付赔偿金。 而我利用周末休息，兼职其它事，但未对正常工作产生任何影响，现公司直接用上述理由及违反公司规章制度为由，强制解除劳动合同并拒绝支付赔偿金，请问合法吗？ ...
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入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意， 不同意，然后第2天他就没有来上班，公司给他打了旷工，他就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请，并且经理 ...
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关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12 ：1、本人已完全了解各项管理制度各条规定的管理意义与法律含义;本人保证严格遵守上述规章制度中规定的所有内容。2、如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类 ...
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