我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。...
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你好，我对经济补偿不太明白，是国家规定在终止合同前十二个的平均工资吗，我们在前十二个月没有上班，发的是最低生活费600元合理吗？ 我们在股份转让前还在这里做三年工，能不能算到我现在的公司里的经济补偿？...
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我是一个物业公司的员工，刚来没多久。前几天因为不能参加公司组织的培训（培训是休息时间的），请假经理不批还要扣工资，后来在公司网站上写了个请假条，然后经理就找我闹，最后他就翻旧账，说我工作严重违反公司纪律和规章制度而解除劳动合同。请问这种情况公司是否该给一定经济补偿？...
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我2009年5月进的公司 签了四年的合同 在今年3月6日被检查出患了腰间盘突出 请病假 休息以后 回去工作还是不行 现在一直病假 现在公司说要 给我两个选择 （1）和我协商解除合同（2）病假到期解除合同 我想请教协商解除合同的补偿金怎么计算？病假到期解除合同有那些补偿 补偿金怎么计算？我12个月的平均 ...
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下午要和公司去协商劳动岗位的调整，要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分（非公司缴纳部分）？还有就是提前一个月通知的辞退公司应如何证明？...
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中远系统16年船员工龄（患较轻心脏病），公司解除合同，如何计算经济补偿，可否要求医疗补助？...
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以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？...
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我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？ 要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200 ...
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