公司迎来淡季，我在上晚班，部门通知我去办理离职手续。说我有有过小过记录，有过违纪要和我解除劳动合同，当天办理离职不算我急辞。我在公司手续办理好了 多。行李都来不及收拾。我在宿舍睡着了。到下午七点醒来，工厂员工服务中心已经下班说我过完国庆再去办理。国庆期间我回到老家，宿舍也退了就是哪个辞职单没上交，公司 ...
//www.110.com/ask/question-5391553.html-了解详情
承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议，我提出要求补偿金，否则不签，对方迟迟不给办理离职手续。 对于未签用工合同， 的提成 他们也不会给。 2.未签用工合同，未交保险，我是否可以在主动离职的情况下还具有权利主张自己的经济补偿，是自4月开始到7月结束 4个月的双 ...
//www.110.com/ask/question-4497790.html-了解详情
目标，但是在其他非量化指标上很弱），公司通知其6月初办理离职手续，且新人已经到位了，该员工入职1年，由于是即时通知，公司按照离职前的12个月的平均工资，给予其3个月的赔偿金，但是员工一直没有办理离职，还要求恢复劳动合同关系，现在不知道如何处理··...
//www.110.com/ask/question-4452463.html-了解详情
当场同意离职，但要求我把在职期间企业给我缴纳的五险一金返还企业，否则不给办理离职手续，无法提档。我想咨询一下:1、7月14之后我还用不用再去上班（ 仲裁来要求办理离职手续，劳动仲裁的程序是什么，我在离职多长时间内可以申请劳动仲裁，时效性为多长 3、由于从事建筑行业，刚入职公司组织新进员工参加了工程造价 ...
//www.110.com/ask/question-4298275.html-了解详情
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-4086113.html-了解详情
员工自离后没办理任何的离职交接手续，宣称若不发工资就盗用公司资源。公司应如何处理？...
//www.110.com/ask/question-3466242.html-了解详情
公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职，当时公司并没有结算这一周的薪资，而后公司老总一个劲儿的短信联系，嚷求我回来 ...
//www.110.com/ask/question-3198322.html-了解详情
，并且将盗走的自行车还回（工作期间老板主动借我自行车），态度不是很友善，该公司地处偏僻,员工几乎都是老板亲戚，我有一定担心就没去交接工作，自行车嘱咐 ： 浙江民禾律师事务所受杭州锐取服饰辅料有限公司的委托，就要求你到我委托人处办理离职交接手续和返还自行车一事，特在此函。你于2014年上半年在我委托人处 ...
//www.110.com/ask/question-2694397.html-了解详情
年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元 技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是施工 ...
//www.110.com/ask/question-2615350.html-了解详情
本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（ 时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19 ...
//www.110.com/ask/question-2075012.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工不办理离职手续
- ·交通银行贷款
- ·是否不能属于双方公共财产
- ·房产评估程序
- ·区域代理销售合同
- ·发票管理制度
- ·公司起诉业务员
- ·建筑工程施工合同范本
- ·关于适用民诉法若干问题的...
- ·精神赔偿的法律依据
相关搜索