1月，单位以不服从安排为由将我辞退。从领导和我说要我辞职到办完手续一共只花了一天不到的时间，根本就没有提前跟我说。这期间我多次要求签合同，但都以各种理由搁置了。 我想申请劳动仲裁，需要什么资料或者什么证据。我现在有一份离职证明，上面日期是11月份的，有公司的公章，有董事长的签字。还有一张工资条，不过 ...
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去年6月30号入司的，今年6月21号办的离职手续。但是在工作期间有9个月的保险公司没有给我缴纳，其他员工按300元/月进行了补偿，但是对于我的情况公司一直强调不补偿，说要给补缴，刚开始是到今年9月份，后来又说到年底，公司就是故意拖延，我应该怎样要回我的保险。进 ...
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我与2011年2月15日向公司提出离职，18日我带接替我工作的销售员去公司面试，当时公司对新员工比较满意，所以对我提出的在岗位上做到月底一口同意，并承诺我不需要去公司办任何手续，后来由于种种原因接替我的新人不愿做了，公司就把以前的承诺都推翻了， ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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是八月十六日进入深圳一家公司的，当时的签订的合同试用期为3个月，但公司有个不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但 月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是在离职手续办完的当天呢？ 谢谢您的帮助...
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您好，我想咨询一下，我在试用期一个月后因事向部门负责人提出辞职，二十多天后到单位办完离职手续，单位以没有向人事部提出辞职为由不给工资，请问单位这样做合理么？单位说违反了员工手册，试用期辞职要向人事部提前一周提出的规定，所以有权不给我工资。 非常 ...
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天，助理及财务电话微信催出我递交离职报告，去做交接。22号新领导给我打电话询问，怎么还不做移交啊，我回复，正常手续移交一般也在一个月内完成，公司 的劳动合同上面，我的工作地点是长沙，但是去年及今年公司的劳动合同，就一直只有员工签署的部分，公司应签署及盖章的部分都是空白。那么像现在这种情况，请问律师我 ...
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经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为工作的事和主管吵架，他就说炒了我，第二天我也当面问过公司老总是不是炒了我，他口头承认是，解雇书之类没有写给我，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“ ...
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经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为工作的事和主管吵架，他就说炒了我，第二天我也当面问过公司老总是不是炒了我，他口头承认是，解雇书之类没有写给我，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“ ...
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待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付 的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续）。乙方未经批准及未 ...
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