找我谈，说这次的事故多少是跟我有关系，给我一个记大过处分，我也没同意，因为员工手册上说一年内有记大过处分，可以达到开出，现在公司也不找我谈了，也不搭理我，还是正常上班，只是手头不给我安排任何工作，我该怎么办，谢谢...
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找我谈，说这次的事故多少是跟我有关系，给我一个记大过处分，我也没同意，因为员工手册上说一年内有记大过处分，可以达到开出，现在公司也不找我谈了，也不搭理我，还是正常上班，只是手头不给我安排任何工作，我该怎么办，谢谢...
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找我谈，说这次的事故多少是跟我有关系，给我一个记大过处分，我也没同意，因为员工手册上说一年内有记大过处分，可以达到开出，现在公司也不找我谈了，也不搭理我，还是正常上班，只是手头不给我安排任何工作，我该怎么办，谢谢...
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为理由，称那就是调岗单，让服从，我气不过和他们理论，他们就停我所有的岗位工作，让B公司人事接手，我把我办理完用工，退工的养老手册发放给在职员工，他们以这是公司东西为由，让我归还，我不归还，造成吵架事情，而后他们给我下违纪处分，给下解除通知，以劳动 ...
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合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？...
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你好！我现在在一家外企上班，我想知道，当初进公司时，公司没接受档案，现在档案在我家乡，如果我现在自动离职，没遵守公司员工手册里的提前一个月提出辞职申请，会在档案里留下公司开除的处分记录吗？？会对以后找工作有影响吗？我和公司的HR说我要辞职走时，她就是告诉我会把公司开除我的处分记入档案的....
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我最近休了几天病假，公司按员工手册规定病假发半薪按我日工资的50%扣发了工资，我在公司工作了七年，请问该规定是否合法？如不合法是否可按劳动法三十八条要求解除合同并获得赔偿？...
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工作不满一年，公司发书面警告给我说能力不足，员工手册里说一次书面警告，公司可以对我调岗或降职，但是由于我已经是基本职位了，没法调岗，然后给一个月赔偿金，要开除我。公司这个做法合法吗？ 能直接开除我吗？...
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杨律师你好。 20150602我在某整形医院上班。 大概是20150715的时候发工资。 由于工作太累原因不详做了 想领完工资就辞职不干了。 那我差不多是上了一个半月的班。 但是员工手册上说明 非正式工辞职前两个星期要跟上级汇报。 但是我 ...
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00:58 | 分享 本人原从事质量检测工作，内部造假成风(可以通过监控录像观察到)，且人人都有造假的事实存在。因领导原因，其通过监控录像指正本人数据造假，因此要开除本人且根据公司员工手册拒绝任何赔偿。我想问的是在一个人人造假的环境中，单独挑出本人开除，而其他人无任何损失 ...
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