工作岗位问题 -法律咨询搜索

本人是中专毕业分配到企业工作的，工作岗位是财务，单位在我五十岁给办理了退休，请问这种做法对吗？我给去找那个部门如何是好？...

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我在一个电脑软件公司，工作了三年10个月时间。9.30号的时候被辞退了，辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同，有效期2015月1日-2017年12月31。并且没有提前一个月通知。这样的情况，有2个疑问需要咨询。1.我能要求双倍赔偿吗？（如果能， ...

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我在一个电脑软件公司，工作了三年时间。9.30号的时候被辞退了，辞退原因是工作岗位不够了。辞退了之后就补发一个月工资。我想请问下，这个合理吗，具体需要补发几个月工资。如果需要进行相应的起诉，需要提供什么资料？...

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员工今年58岁，在厂工作了15年，按劳动法规定有8年超出了退休年龄，期间工厂没有交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由，辞退该职工，该职工提出每年一个月的经济补偿是否合理，工厂需要做哪些补偿...

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我在单位工作五年半，现在因为单位的原因要变更单位，签合同的主体有事业单位变为个体，工作岗位不变。个体公司才成立。现在我们原单位突然要求签原事业单位解聘书，同时签订个体公司的劳动合同，原单位不作出任何补偿，给出补偿以后一起结算的说法，并且未做任何书面说明。这合理吗？...

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一二年了。他几年前被检查出风湿性心脏病。去年他有点儿吃不消了。公司去年给我爸爸检查职业健康检查检查了是职危害因素金属粉尘。去年的时候把我老爸调了部门调到了计时的工作岗位（之前是计件的）。去年的时候一个部门经理跟我爸说老板本想直接开除我老爸但是怕我老爸耍赖。 ...

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试用期未签订合同，转正后又降低薪水标准，转正后在劳动合同上写的工作岗位与实际分配工作不相符，请问该怎么办？如果这种情况辞职的话，可以立即辞职走人吗？还是要提前一个月？这样还可以申请所要试用期双倍工资吗？...

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我在公司工作8年，工作岗位24小时值班制，我们共三人，每人上24小时，休息48小时，无论节假日，年年如此。请问，象我们这种情况，是否可以要求补偿加强费？...

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几级伤残。2.我做劳动能力鉴定后是否还能保持原工资待遇不变。3.像我这种伤情能够申请多长时间的停工留薪期。4,.我在康复之后能否申请调离原工作岗位（我之前是在煤矿井下工作）单位让做劳动能力鉴定说要让自己交400元鉴定费，这合理吗？...

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本人于5月底和单位签订了包括试用期3个月为期3年的合同，于6月8日由于身体原因提出辞职，后经单位领导劝说并调动适合的工作岗位，故一直工作至今，现单位突然以我先前提出辞职申请为由，要解除劳动合同，这样的情况能否让单位赔偿...

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