本人是中专毕业分配到企业工作的,工作岗位是财务,单位在我五十岁给办理了退休,请问这种做法对吗?我给去找那个部门如何是好?...
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我在一个电脑软件公司,工作了三年10个月时间。9.30号的时候被辞退了,辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同,有效期2015月1日-2017年12月31。并且没有提前一个月通知。这样的情况,有2个疑问需要咨询。1.我能要求双倍赔偿吗?(如果能, ...
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我在一个电脑软件公司,工作了三年时间。9.30号的时候被辞退了,辞退原因是工作岗位不够了。辞退了之后就补发一个月工资。我想请问下 ,这个合理吗,具体需要补发几个月工资。如果需要进行相应的起诉,需要提供什么资料?...
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员工今年58岁,在厂工作了15年,按劳动法规定有8年超出了退休年龄,期间工厂没有交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由,辞退该职工,该职工提出每年一个月的经济补偿是否合理,工厂需要做哪些补偿...
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我在单位工作五年半,现在因为单位的原因要变更单位,签合同的主体有事业单位变为个体,工作岗位不变。个体公司才成立。现在我们原单位突然要求签原事业单位解聘书,同时签订个体公司的劳动合同,原单位不作出任何补偿,给出补偿以后一起结算的说法,并且未做任何书面说明。这合理吗?...
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一二年了。他几年前被检查出风湿性心脏病。去年他有点儿吃不消了。公司去年给我爸爸检查职业健康检查检查了是职危害因素金属粉尘。去年的时候把我老爸调了部门调到了计时的工作岗位(之前是计件的)。去年的时候一个部门经理跟我爸说 老板本想直接开除我老爸但是怕我老爸耍赖。 ...
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试用期未签订合同,转正后又降低薪水标准,转正后在劳动合同上写的工作岗位与实际分配工作不相符,请问该怎么办? 如果这种情况辞职的话,可以立即辞职走人吗?还是要提前一个月?这样还可以申请所要试用期双倍工资吗?...
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我在公司工作8年,工作岗位24小时值班制,我们共三人,每人上24小时,休息48小时,无论节假日,年年如此。请问,象我们这种情况,是否可以要求补偿加强费?...
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几级伤残。2.我做劳动能力鉴定后是否还能保持原工资待遇不变。3.像我这种伤情能够申请多长时间的停工留薪期。4,.我在康复之后能否申请调离原工作岗位(我之前是在煤矿井下工作)单位让做劳动能力鉴定说要让自己交400元鉴定费,这合理吗?...
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本人于5月底和单位签订了包括试用期3个月为期3年的合同,于6月8日由于身体原因提出辞职,后经单位领导劝说并调动适合的工作岗位,故一直工作至今,现单位突然以我先前提出辞职申请为由,要解除劳动合同,这样的情况能否让单位赔偿...
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