您好，我跟公司有协议，按标准工时休息，如果公司需要加班需支付我加班费或调休，但现在公司领导换了，她想把我整走，把我换了一个岗位，还变相降我工资，说我现的岗位是做六休一的，另外一天不算加班，请问公司有权这样决定吗...
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通过劳动仲裁要求支付以前的加班费立案后，公司有没有权跟职工解除劳动合同？...
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你好律师，我和单位己解约，发现双休日加班费未支付足，餐饮行业，工资发现金，发现金之前强行签字（工资表前面用订书机封起来的），否则不发，如果走仲裁有几分胜算，我可以提供单位正常的排班表作为基本证据，证明有加班事实，还有一张单位开的收入证明就这些！谢诹指点...
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律师好，自2015年1月16号在高密银座商城工作，工作期间该公司未足额发放加班费而且长达13个月为给我缴纳社会保险，2016年2月4日向劳动仲裁提出仲裁请求要求支付加班费和11个月的双倍工资，2016年6月17日开庭，该公司代理人提供伪证并且不承认加班事实，且不 ...
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低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定，遵循按劳分配原则，结合乙方岗位、业绩、 工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方 ...
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想咨询一下，哺乳期一年内，员工自愿周六申请加班4个小时，公司要支付2个小时的加班费，违反国家法律法规吗？...
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。说让我陪10万。标书的被授权人不是我，而且打印标书和装订标书时候我已经离职啦，不在现场。现在我就他欠我提成，每天工作八个半小时，法定节假日未支付足或者拒支付加班费，节假日费用，以为为按照劳动合同约定日期发工资起诉，还要求补偿金。他说我给他造成废标还说事前 ...
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公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合法吗...
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