在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在走投无路情况 没有正面回答我）。没过几天张超就把宋建峰局长介绍给我们，并安排好时间2009年底2010年初我们在区卫生局会议室见面（有施国雄、宋局长、张 ...
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在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在走投无路情况 没有正面回答我）。没过几天张超就把宋建峰局长介绍给我们，并安排好时间2009年底2010年初我们在区卫生局会议室见面（有施国雄、宋局长、张 ...
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,公司安排员工停工的前提条件是:用人单位存在停工、停产的事实。而公司安排原告停工时公司仍在正常生产且还在大量招人，根本不符合停工要求，因此，原告不服 整体经济情况就具有重大影响，那相关法律条款的规定就是一句空话。 鸿中公司辩称安排原告停工前曾经就变动工作岗位事宜与原告协商，但是原告不予接受，故安排原告 ...
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： 根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业 年12月31日办理退休手续的人员，进行审核清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前 ...
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，现为高级电工，持有特殊工种操作证。去年八月，到公司另外一个分厂继续从事电工工作，该厂电工分白班电工与夜班电工，白班电工奖金系数为1.0，夜班电工奖金系数为 该厂之后，班长就有意不安排我工作，并直接给我0.85系数奖金（其他男电工奖金1.0），前几个月我一直按时上下班，却始终没有正常的奖金，上个月他更 ...
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乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换 乙方在该地区向甲方卖场派驻促销员的权力，由甲方按乙方 原有促销员数量自行安排销售人员销售，并由乙方承担所有销售人员费用，按每人每月 4000元标准算 ...
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了。经高密市华福汽车贸易有限公司孙经理及诸城奥铃服务站郑站长介绍，该车在满载情况下正常油耗百公里不会超过11升。 2011年12月30日因油耗过大，到中奥汽修厂维修 服务站鉴定维修，我同意了，我是初九把车送到诸城去的，到了之后服务站郑站长安排工作人员给我换了缸盖垫子。我是正月十二把车提回来的，在车时我 ...
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（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方 、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等，经双方平等协商，确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间， ...
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若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作需要安排乙方加班的, 乙方应尽最大 ; f) 乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同 ...
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上课时间等信息，乙方的课程安排、上课时间以网络培训平台公布的课程表为准。 2.3 乙方可通过电话、网络、即时通讯工具等途径向甲方工作人员咨询与课程及考试 平台不负有任何责任。 2.4 甲方有义务在现有技术条件下维护网络培训平台的正常运行，并努力提升和改进技术，使乙方得以顺利参与培训课程，对乙方在参与 ...
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