损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或间接从事与甲方具有竞争性的活动，给甲方造成严重 达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除 ...
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我老公在某家公司做了近10年（好像是私企）大概在2009年入职，公司一直没有签劳动合同，直到2017年公司才开始签劳动合同。2018年离职，当时因为个人原因自动离职，至今已离职三年。现在还能追究他们当初不签劳动合同的责任吗？之前一直不懂，所以没注意这个问题！...
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律师，:您好！我于2016年8月16日应聘于一私企工作。从事职业是水电维修工，入职时企业与我签3个月的试用期合同。试用期结束后，企业没签正式的书面劳动合同。然而就在2017年1月24日下午在施工的过程中意外受伤。受伤吋企业派人把我送去医院救治， ...
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您好，我从2015年1月1日入职一家私企，前两个月是试用期，公司与我签订了试用期合同，但试用期过后（2015年3月1日起），公司一直未与我签订正式劳动合同，距今（2017年4月），已两年有余。请问我现在想申请劳动仲裁，能得到经济补偿吗？我这种情况还处于劳动仲裁时效期内吗？公司注册地为北京朝阳...
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律师，你好，我原在单位上班，由於效益不好，被私企合并，私企老板叫我先于原单位辞职，再与私企老板订劳动合同，否则，不予安排，迫于无奈，故本人同意辞职，当时 ，并有一張协议，请问，现在我是否可以要回这笔补偿金，如要回，因为这笔补偿金私企老板处存放已有十年多，是否可追讨利息，如何要回补偿金，如何可追讨原工龄 ...
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我和一个私企签了以计件制执行的合同，在合同和员工手册上有一条在履行本合同期间不得与其它单位存在劳动关系，在几个月前车间领导以过度期为由把活强行分给其它 几次都敷衍了事，这几个月我们的工资比原来差一半，和同岗位的工资每月差一千多我在外找了一个小时工做请问我这样做违反劳动合同吗因我上有老下有小，在无奈之...
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10年入职东莞一家私企，入职到现在6年未与我们签订劳务合同，今年四月陆续出现停产状况，且进行裁员，7月又要求在职人员补签本年度1一12月份合同， 在9月份要搬迁至另外一个镇，我怀疑厂方借搬迁和补签合同、放假来解除劳动关系，请问我们该怎么办？如果我们拒绝补签合同并且要求解除劳动合同，可以要求经济补偿吗？...
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因为我们公司里面，好多人，都是从外地回到家里这边来的，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年入职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我总结有以下几点： 1、进公司签是签定了劳动合同，但是从来都是收在人事档案柜里，从来就 ...
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央企，单位存在，把员工列为安置私企名单，职能科室继续保留。反复施压让员工签私企，要就让员工签待岗协议，或者打出疆申请。变相压榨劳动力，我已和单位签了无固定期限合同，我啥字也不签，等单位正常安排工作。请问如果单位和我解除劳动合同他们败诉几率有多大，会有啥后果？面对但这种情况，个人怎么应对最大限度保护 ...
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律师您好，我今年45周岁，再过俩月就46周岁了，在某私企工作了12年。去年由于合同诈骗（已经在石家庄立案）金额较大，公司经营效益也不好，公司与其他员工 把全勤给我免了，最近又要找我谈工作由全职转兼职（实质是减少工资支付）。因为今年没签订劳动合同。公司是否有权利这么做？我是否可以认为之前的劳动用工结束， ...
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