年7月进入公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我重签合同，合同 ...
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1月应聘为赣州全南某公司工程主管，当时签了3年的劳动合同（2011年1月到期，工资为综合工资制，公司没有买社保，一个月休息两天，每天加班到 3.赔偿2008年1月-2010年4月期间的加班费，起诉时有以下书面的证据：1.劳动合同；2.厂牌； 3.离职人员交接清单（上面有“被辞退人员签字”字样，是否可以 ...
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一名工作人员（非上海户籍），我与公司2008年7月1日签定了无期限劳动合同。合同工资为3000元（基本工资2000+岗位工资1000），但从20008年12月起公司 是否应该发放我全额工资而不是减薪后的工资？ 3、 公司之前为我们交纳了综合保险，但是有很长一段时间没有帮我们续交，以至于我生育时的费用不 ...
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营业状态，我们从一月份来到这个单位，试用期都超过一个月，但到现在也没给签订劳动合同，相关的待遇也没有，例如保险、节假日加班的薪酬问题等，我们想申请仲裁 由哪个部门负责。先单位存在的问题很多，例如：不签订劳动合同、没有保险、没有加班费（没有不定时工作制和综合计算工时制的文件），法定节假日没有三薪，休息也 ...
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上写明如果我没干满半年要扣一千二违约金，还不包括保安证及服装费。合同注明工资是综合工资三千，我每天上十二个小时。并且保安工资之给我们交了意外险。其他 月了，如果我现在不干了，我可以通过哪些手段要回工资。需要支付违约金吗？我打劳动仲裁。可是我不知道他们公司注册地址，我只知道保安公司名称，跟我上班住勤地点...
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劳动合同中“甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：根据公司业务特点、生产状况和工作特性等经劳动行政部门批准，乙方相关岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在本合同期内乙方所在岗位工作经劳动行政部门对工时变更批准后，相应变更。"该事项是否属于双方协商一致的情形？...
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1）自上岗之日起，实习期内，经甲方考核认为乙方不能胜任工作的，可以终止劳动用工关系。 （2）若在试用期内，甲方不承担违约责任和经济补偿； （3）如 补偿； （4）合同期内，如果因乙方个人健康原因不能履行工作职责，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任和经济补偿，其他原因离职，双方协商解决。 （5）入职 ...
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公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资的8% 资金和净资产。 二、第一年年终给老板的工作报告中开发的新产品并未完全按合同《工作产品开发计划》的来，由于总经理的原因（当时考虑到有的产品在目前的 ...
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我未完成项目为由（注，我是一项目的项目经理，并签订了目标管理责任书），不向综合部提交我的离职申请，不找人接手我的工作。直到年底（2014年1月份）才批准 我。所以我没有办成离职手续。当时跟公司签了离职证明，公司也在劳动人才市场解除了我的劳动合同。现在我在内蒙古找到了新的单位，入职需要工作档案，但该单位 ...
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梅龙镇广场美发店工作，到2006年9月公司才为本人缴纳综合保险，2008年11月1日才正式签合同，合同一年签一次，2008年11月1日〜2009年10 公司协商合同未到期申请经济赔偿一事无果，请问如果申请劳动仲裁的话，关于工龄补偿金我可以申请几年？注：王磊形象设计有限公司，王磊形象艺术培训中心，王磊洋 ...
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