我在常州一家售楼处做人事，签了合同了，试用期是7天，现已转正，刚上了一个半月班，无故被公司通知辞退，考勤也做不上，请问我该怎么告他？第一个月工资还没有拿到，社保也没有交。公司辞退也没有正当理由，我也没有做错什么事情，也没有损害公司利益。...
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公司无理由辞退我，目前已经没有上班，但没有办理离职，我要求公司赔偿一个月工资，公司不同意，拖着不办离职手续，不给我解除劳动合同，我是试用期，也并没有提前一个月通知我要辞退我，这样我可以去仲裁吗，赢的机率高吗...
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公司无理由辞退我，目前已经没有上班，但没有办理离职，我要求公司赔偿一个月工资，公司不同意，拖着不办离职手续，不给我解除劳动合同，我是试用期，也并没有提前一个月通知我要辞退我，这样我可以去仲裁吗，赢的机率高吗...
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具体情况是这样，我在一家广州公司武汉分公司上了三个月的试用期，试用期满后，对方以一封电子邮件突然通知我被辞退，理由是不满足要求。但是在试用期间，没有任何人对我的工作情况进行提醒，也没有任何形式的沟通，被辞退的特别突然。我现在想向您咨询一下，这种情况，我有什么权益是可以维护，比如要求对方补偿工资等。...
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一年，保密协议为1年，试用期为两个月，本人刚于11月休的陪产假，本人无过错，公司于2016年12月1日直接找我谈被辞退，然后发邮件内容为根据 管理职能将转移至其他岗位兼任担负。从2016年12月1日起，公司决定对您予以辞退，请根据今天上午面谈告知情况，及时到综合管理中心办理离职手续。 在协商中，工作到 ...
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您好，今天我们老板无故打电话给我要辞退我，但是我们是小公司，没有签合同，也没有工资条什么的，但是试用期是2个月的嘛，后给交了社保，我也可以去打银行卡的工资纪录，但是他辞退我只是电话通知，并没有书面，这样可以有补偿吗...
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在一个单位上班，最初的试用期3个月，之后签了一年合同（2014-2015年），并买保险；一年后到期没有续签，但依旧在原单位上班，五险也继续交 ，且由于承受不住经济压力，前两天，领导欲将所在部门解散，但目前没有书面通知。如果真的被辞退，请问大概能得到什么补偿？听说没有签合同可以有2倍工资，但虽然之前（ ...
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公司说试用期7天，我工作第十天才安排我要办理入职，然后通知我不合适把我辞退了，辞退时说会让财务结算我工资，四天过去了没有工资到账，结果说我因为没有入职没有工资。问我到底可不可以要到工资？...
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今天突然接到公司通知，让下周不要上班，被辞退了。胜任岗位，工作中无过错。本人工作基本情况如下： 1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年； 2、现有未休年假17天+未休调休25天（工程师周末加班比较多）； 3、与公司 ...
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律师您好! 本人是做汽车销售行业市场的，工作6个月了。除了试用期协议之外没有签订合同，而且岗位工作职责不明确。平时主要负责网站后台的管理，以及活动的事前 将我辞退。之后我没有继续今天的工作。 不知道被辞退需不需要办手续，目前为止我还没有收到任何通知，也没有告知我结算工资之类的。这样的情况下我明天还要 ...
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