，3月份提出辞职，3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号，22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的，但是到现在一直未发，说 都没发还说要6月份再一起发，我说哪里有公司押员工3个月的工资，如果是押我4月份的工资我没话说。请问公司这样做合理吗？我该怎么争取自己的利益？谢谢！...
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我在之前的公司工作八个多月，但是没有签订劳动合同，公司在介绍公司制度的时候并没有说明要提前一个月辞职否则扣工资之类的任何规定，二月份的时候我接到另一份更适合 任何问题。没有提前一个月提出辞职，而是提前五天提出的辞职并于五天后自动离职，现在公司无故扣发我最后一个月的工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办...
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月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1赔偿,以无相关业务为由. 但是我没有签字.请问,公司这样做是否合理,在工作期间我们的加班很疯狂,但是公司有倒休制度,是不是就可以抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗 ...
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逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！...
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在公司此之前，公司扣员工的社保是每月160多元！我辞职后公司从我最后一月工资里扣除659元社保。100元商业保险！公司解释说，我辞职的时候已经把社保报上去了，我已经辞职了，公司不可能为我承担全额的社保！所以我自己要承担所有的保险！ 请问公司这样做合理吗？...
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本人在2012年跟所在的公司签定长期合同，合同上的工资待遇是1320元+提成，2013年工资调为2500元+提成，但是2013年年底由于公司搬厂叫我们改签合同，我没有改签；在2014年1月份底公司以我在原来公司没有职位为理由，将我的工资按照以前合同1320元发放给我。请问公司这样做合法吗？...
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本人公司内部每年一次级别考试，通过者每月可涨200块人民币。今年发现公司给我的级别考试搞错了，一个月少400，一年就是4800。和公司沟通过，但是公司拒绝补偿4800。请问公司这样做是否违法，违法了哪条法律规定？...
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我与2002年进入公司，与公司签的合同，2006年转为派遣合同，一直到现在，因派遣合同没有到期，仍然没有与公司签合同，得到2014年6月30日才能与公司签合同。现在感觉公司福利待遇低，环境差，同工不同酬，新人都比我们工资高，请问公司这样做是否违法？现在怎样辞职，才能拿到公司的经济补偿？...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职（如果他们把工龄转过去的条例写在另一家外包公司的合同里），请问公司这样做合法吗？工人要与公司签合同他们说要申请不一定批准？（主要是与公司签合同加班费是外 ...
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公司为我在广州办理的是住院和特殊门诊基本医疗保险，请问一下公司这样做合法嘛？要不可以要求补交相关医疗保险?公司为我办理了城镇职工基本养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，只有医疗保险为我办理的是住院和特殊门诊基本医疗保险，公司给的答复是我不是广州户口，因此只能办理住院和特殊门诊基本医疗保险，我想 ...
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