便在时隔九年后于2015年4月15日提出辞职，公司于4月28日于我到工伤鉴察处办理了辞职前12个月的平均工资3138元共8个月的一次性伤残就业补助金，之后叫我拿着辞职证明到社保局领取二个月的一次性工伤医疗补助金，但社保局只能照1102元每月的补偿金给予补偿，请问我能找公司把我辞职时12个月的平均 ...
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咨询了一些热心的律师，了解主要有以下赔偿费用： “医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加 伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等”， 请问这些费用，哪些是在出院是应该确定金额和补偿的，哪些是逐月发放，哪些是后续再 ...
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保险，从2008年6月公司才开始替我买社保险。我2009年还出了一次工伤事故。评为十级残。当时公司，只支付了医药费。别的费没给。公司工资一直 ，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的 ...
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保险，从2008年6月公司才开始替我买社保险。我2009年还出了一次工伤事故。评为十级残。当时公司，只支付了医药费。别的费没给。公司工资一直 ，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的 ...
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4.30破产，办理了正常退休。在破产前受的工伤，现破产清算，进行工伤赔偿。按照国家工伤保险条例，应赔偿一次性伤残补偿金，一次性工伤医疗补偿金和就业补偿金三项，退休后就业补偿金应没有，但应赔偿两项。现企业按（2004）256号赔偿，只是一次性工伤医疗补偿，其他方面企业没任何补偿，合理吗 ...
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请问丧葬费和一次性工亡补助金是打到单位户头还是打给死者亲属呢？另外，麻烦各位律师回答一下，工伤发生在去年，工伤认定也是在2010年，而社保处的补偿办理是在今年。请问是按照新的修改过的工伤条例标准补偿还是按照老的工伤条例标准补偿呢？能否要求按新的修改过的工伤条例补偿？谢谢了。...
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。用了30秒告诉我说9级+9级=8级。我想问下。是不是2次工伤在转制时合并成一次来处理？还是2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于 。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个 ...
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我于河南工作时发生工伤，工伤鉴定8级，并与公司解除劳动关系及已领取公司支付的一次性伤残补偿；之后于11月中提交相关资料给社会劳动保障局，申请一次性伤残补偿。至今已3个月过去仍未收到补偿。...
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我在2012年1月工伤造成尺骨鹰嘴骨折，当年底劳动能力鉴定为九级，并申领了一次性伤残补偿。2013年由于骨化粘连，肘关节活动范围受限，重新申请鉴定后确定为五级，但再次申请一次性伤残补偿的差额部分时，被告知这个补偿只能申请一次，再次鉴定的结果不再补偿。是这样的吗？谢谢肯定的答复。 这个有什么依据吗？...
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里是否包含了这个8个月的工资呢？现在老板单方面辞退我爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资 单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资收入的经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 ...
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