），现在和用人单位解除了劳动关系，是否可以领取到相应的补偿金（包含一次性工伤补助、和一次性就业补偿金），伤残鉴定报告在用人单位，如果用人单位拒绝出示当时的的 《工商管理条例》对于2011年1月以前发生的案例是否有这样的补偿？当时单位赔偿的是一次性工伤补偿，前几天找单位要求赔偿就业补偿金，单位说当时买的 ...
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2007年的工伤，2007底公司改制，2011年公司卖掉，原股东还留有些股份，2007年前的经济补偿已拿到，在公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗2012年重新签订劳动合同...
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儿子工伤死亡，一次性工伤补偿父母是否有继承权?有儿媳，孙子，父母，父母占多少份额?...
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工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未参加劳动能力鉴定，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 现破产组答复是只管在职人员的问题，不管退休人员的问题。现在应该怎么办？？？？（说不管退休人员的事宜，又 ...
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这份协议在没有第三方在场的情况下签的，是否有效？这份协议当时是按工伤时的工资算的，到2018年离职时，这份协议有效吗？到时按离职前 、乙方从甲方离职时，甲方向乙方支付一次性就业补助金80537.5元，及一次性医疗补助金差额部分5313元 三、甲乙双方不再就乙方工伤补偿的任何事项向劳动管理行政部门、劳动 ...
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个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性 还想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是公司还补偿给我一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助金?如果到那时公司不给予赔偿我应提出那种形式的材料要 ...
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我2008年工伤，我现在要辞职。办理解除合同前到新单位工作能否向原单位要求补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为原单位工作劳动强度太大，我所要去的同行业工作量要小一些有工伤认定决定书及劳动能力鉴定决定书...
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了但是在我未满三个月就让我上班工作，我就带着未好的上继续上班，在工伤还未好后的5个月超市以裁员的理由给我开除了，前提是超市未给我签订劳动 单位，他们就说要等协商一下。我想请问我本人是否可以像原单位直接说要求他们给予我一次性工伤补偿？还有我这个案例一般能要求多少补偿金？麻烦能给我个好的方法。。。。。。...
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2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职后， 医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间和前一年的社平工资补偿，那和现在的工伤补偿不符，请问，一次性工伤医疗补助金，地方到底是按什么年限的社平工资 ...
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