年一个月的标准赔偿给我。但我和公司签订合同时只是签订操作工，我认为去医院护理并不属于正常工作范围，公司强制要求去医院，属于不正当解除理由，公司应按照每年2个月的赔偿金给我，公司合同有条对不服从公司安排的予以解聘，我的情况是否属于其中，公司是否违法？...
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你好！我在深圳宝安一家工厂工作近二十年了。最近工厂在往内地某城市搬迁，计划五年搬完。在这期间要我们技术员每二个月轮流出差去内地城市新工厂支援。但我有小孩在这边读小学，家里也没人来帮我带小孩。所以我很难服从他们的安排。想请教下，这种情况我不服从出差安排公司有权解雇我吗？或公司可能不解雇我，给我穿小鞋， ...
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员工在工作中顶撞领导，并且不配合领导对其安排的工作，公司做出决定对其进行调岗，并调到和其工作有关的岗位，不属于安排到与其工作无关的工作岗位上，并且未对其进行降薪，但员工拒不服从公司安排，现还在原岗位。现公司应该采取什么办法。...
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我是一名合同代课老师，合同上写着要服从工作安排但是没有规定周六日要上班 我是一名合同代课老师，合同上写着要服从工作安排但是没有规定周六日要上班，园长要我回来排练，我有另外的兼职不能去，我不去会怎样吗？合同表明中途辞职不再聘用，我以后要考教师转正会有影响吗？...
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。现在公司说不服从公司安排就算旷工自动离职。，去公司理论一个推一个，无法协商。我问问律师我要怎么才能留在原来所在地工作，=。假如不能留，和公司也无法协商。我能拿到双赔赔偿吗？...
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，并签属新的合同。有的因无适合工作已经签了解除劳动合同并支付相应的赔偿） 之后我找过人事表明我个人不服从公司安排的岗位。 人事却告知我：我是先答应 。我说走法律途径的时候，人事说让我等经理回来再说。 我个人现在从事的是财务出纳工作，合同签属的岗位也是出纳统计。但我会计从业资格证暂无。 现在就是等待经理 ...
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劳动者不服从工作出差的，公司以不服从安排为由，当我旷工的，算是违反劳动合同吗？...
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劳动者不服从工作出差的，公司以不服从安排为由，当我旷工的，算是违反劳动合同吗？...
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我的一名工人，因没服从工作安排，离开工作岗位，也没听安排没戴安全冒，自己走路滑到，具体在哪里滑倒摔伤也不知道，我付的医疗费，还需要赔偿其他费用吗...
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尊敬的律师：我公司有一个常期性的停薪留职的员工，2013年回公司 报到，要求公司安排工作，公司为此提供两次岗位，他都以各种借口对公司安排的岗位持抵触情绪，不愿服从公司安排的工作岗位，只想以此混取公司给他缴纳养老保险金，此员工的行为给公司管理带来极大困扰和 ...
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