我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办...
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对我进行过考核 2.入职通知书和合同没有说明录用条件 3.以不符合条件解除合同时没有对我进行说明不符合那些条件 问题： 1.公司是否违反劳动法 2.公司现在给了盖章的通知给我解除合同，现在是否还能以除了不符合录用条件外的理由仲裁中举证我（例：考勤不合格） 3.仲裁提交的材料，除了合同，公司信息等 ...
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在试用期内玩手机 看杂志 吃零食 还有迟到 单位以不符合录用条件辞退我 请问我可以要求单位支付经济补偿金吗？符合补偿的条件吗？...
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叫我打扫一下，我承认我会打扫的，可结果现场出事了，忙完紧急停车后，我根本来不急回操作间，别的领导就下令，封锁现场。包括操作间都在警戒线以内，我不可能冒着生命 拒绝操作，结果领导以我睡岗，不听安排为由。 就这以上3点理由:经领导商量，说我爱撒谎，故意拖延操作时间，懒惰。说我不符合录用条件把我退回总经办。...
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试用期被无故辞退 入职前没有明确考核标准 现在说我不符合录用条件 在于人事谈话时 不允许我录音 我录音就终止谈话 现在把我晾着办公室想让我自己签离职手续...
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公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权...
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10月中旬发现自己怀孕并及时告知了公司，当时的答复是只有怀孕期间可以正常出勤公司不会将我辞了，并在12.18日与我签订了三年的劳动合同，但当时 符合公司录用要求，公司给我两个方案：一、虽然我在试用期不符合他们的录用条件，但考虑到我身体特殊性，要求我与公司变更劳动合同到2016.4.20，即2016.4 ...
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工作单位，参加了该公司的业务培训。结果培训结束后的三天内突然又接到通知说，我不符合公司录用条件，本次不予正式录用。在发布的培训当中，有文字介绍说，只有当体检不合格的，公司才有权利不予录取。但我身体健康，没有辞退的理由，并且我现在已辞职了，目前就面临失业的总理。请问 ...
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21日接到电话去人事部报到，请辞 7：离职表与真实情况不符合，没填 8：该经理扬言不交工作证，不签名，不结算工资 我想问没签合同有试用期吗？ 法律上生效 （没签合同） 他说最后两名自动请辞属于录用条件吗？ 我可以告他违法解雇要求双倍赔偿金，还有代通金吗？ 还有工资不给于结算我可以要求滞纳金吗？ 他只给 ...
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。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否 ...
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