工作的时候被机器绞伤，那时候不知道要做工伤认定，后来知道了之后去做伤残鉴定才知道以经过了时限。 我没有和厂里签劳动合同，到现在以经三年了，没有 现在伤残等级做出来了，一处五级一处九级，我想问一下一处五级伤残一处九级伤残工资3000元一个月，解除劳动合同有那几项赔偿标准？一次性能赔偿多少 ...
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我父亲是一名环卫临时工，在正常工作期间出的车祸，环卫队给报的工伤，工伤伤残等级九级，我想知道九级残能赔多少钱，还有没有其他的伤残补助，如果环卫队要和我爸爸解除劳动合同，还会不会在给我爸爸一些补偿，关于工资，我爸现在还不能劳动，不知道能开多长时间，我不是农村户口...
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我母亲去年于企业发生工伤，入保险的，经过工伤认定确认九级伤残，如今到签字的程序，但 对于经济赔偿 不懂。已经合法解除劳动关系了，满足： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年 ...
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张律师您好，我在单位工作中腿骨折受了工伤，以后还要鉴定伤残，定级在九级左右。请问鉴定完伤残等级等到我的劳动合同到期后，单位有没有权不经我同意单方面解除我的劳动合同。...
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上班，没有签订劳动合同，单位缴纳了工伤保险，2011年3月6日发生工伤，2012年1月20日伤残鉴定九级，后一直没有上班，实际上与单位已不存在劳务关系。但是因为一直处于诉讼阶段，法院于2013年4月20日调解，其中有一条为解除劳动合同。该单位于2012年7月份至今没有 ...
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因为没有社保，至今也没有申报工伤，也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定，但不会超过九级伤残。现在单位要求我提供病历，否则按旷工解除劳动合同。当时治疗的医药费是单位垫付的，工资一直照发。 如果我无法提供病历，单位按旷工解除劳动合同，合同总共3年，还有一年。我可以拿到伤残补助金、一次性就业补助金、一次性 ...
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身体不支，结果爬在了清花机上造成食指被挤压，挫伤。四根手指不能弯曲，被劳动部门裁是为九级伤残。医疗期满后，我曾向公司劳资部门和车间要求从事力所能及的工作， 1月5号，公司突然以我长期旷工为由给我解除了劳动合同，公司这样做对吗？我该怎么办，并说工伤保险条例规定我是九级工伤，公司没有义务给我调整适当工作。...
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时不慎将左手大母子未关节划断，2012年9月认定了工伤，10月出经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级为九级。住院医疗费7800.8元均公司支付。停工留薪期2 ，请问陈剑峰律师，我想辞职，不想保留劳动关系，想一次性结清赔偿。如果我在2012年12月31日之前主动提出解除劳动合同，我能得到多少赔偿？...
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我是07年7月入职11年12月31号到期，与单位签的是劳动合同，基本工资1200，从来没涨过但是从入职开始每月还要按照800基数缴纳个人所得税，11 单位与我谈不想续签问题，我是工伤九级，请问如果不续签我都应该得到什么赔偿最好能具体点，请问解除合同我的工伤赔偿是应该按照10年的标准还是11年的标准具体 ...
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我在单位工伤以后，以工伤认定，工伤以后他一个月工资也没有给我开过，我做了个伤殇鉴定，为九级伤殇，它给我申请了一次性伤殇补助金9个月工资，我申请劳动重裁解除劳动合同支付我一次性医疗补助金和一次性就业补助金，重裁结果支持一次性就业补助金。可是一次性医疗补助金 ...
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