，本人只有在工资表上签字，自己没有任何凭证。所以人事关系往集团公司转的时候也没我的份。 本人现在所在施工项目部的领导现在也有很大调整，项目经理前几天换人， 嘛。可是假如轮到我时会不服，毕竟也为他们工作4年有余了， 现在我的目的就是要指挥部为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系 ...
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的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析；财务资料、人事资料、物流资料； 十一、本合同中所称的任职期间 场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝 ...
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警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并充分理解截至签署本合同之日甲方公布的各项 终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或试图劝告、阻碍甲方的既 ...
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分析、广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密 的期限为离职之日起贰年，且贰年内不得在与甲方从事的业务有竞争关系的其他公司，或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定， ...
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你好！律师！我是2019年1月30日退休，没有返聘，但是我有疑问？因为2018年1月30日之前本人合同到期，单位人事和我续签了合同到2019年12月30日，可是到2019年1月30日人事告诉我不返聘了，不知她们这么做是否符合劳动法？是否包赔经济损失？...
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特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资而 乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方 ...
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特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资而 乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方 ...
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缴费期间劳动关系。30年后今年退休时才知道，协商未果，我已经起诉立案。诉由：确认劳动关系。我的档案由人事不保管，后发现，人事部报复我把1990年所有材料撤出，档案里其他文件弄虚作假。我的问题是：如果对方顺利补交后，我是否还能以人事部违法档案法，滥用职权，弄虚作假，侵权为由，再次 ...
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人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。 ？ 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法 ...
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日我向国家信访局国家投诉受理办公室网上平台投诉，反映要求用人单位依法为我补缴社会保险费等的请求。盐城市大丰区人社局于2016年12月29日向我出具了大人社 ）第3号告知书，告知我通过劳动争议途径确认劳动关系。 于是我于2017年7月6日向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会提交了《劳动争议仲裁申请书》。 ...
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