照片和报考前不一致，11.2黄老师发来的证书照片是“中国民族医药协会与国家人事人才培训网”下发“岗位能力培训合格”证书，微信电话打过去是一位女老师接的电话， 不考“国家人事人才网”的证书（我事先并不知情），要求全额退学费，并在微信支付进行投诉。 11.3号17:00聚旅网售后来电话，询问健康管理证相关 ...
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开始实施的，在此之前，只能依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》确定人事争议发生之日，而不能按《劳动法》确定劳动争议发生之日， 人员和管理人员暂行规定》第六条规定，当事人在接到《辞退证明书》后才可申请人事仲裁。由于本人在2001年10月18日并未接到《辞退证明书》，被告也没有证据 ...
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进行调岗，这次也是新招人员代替本人工作，然后直接安排本人到东莞区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部 设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是 ...
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取得了专科和本科的文凭，并在专科文凭取得后就到区农业局人事股备案。 2004年因为公司管理不善，后期又因国家种子系统改革全体员工直到2009年1月才 助理农艺师4年也就是2009年就可以申请评定农艺师了。 公司经理和我说区农业局人事股当年没有通知他们说评定职称的事情，请问我怎样主张保护自己的权利？非常 ...
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我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 ，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事 ...
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我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 ，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事 ...
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，按照国家有关规定有资格签定年满至60岁退休的合同，不得解除与单位的人事关系。使我们经济上受到极大损失（退休金85%），心灵上受到创伤。这种 ？ 我们的依据是辽宁省人事厅[2004]142号（关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（关于印发 ...
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，几年前根据国家有关政策规定要求及房产局领导安排，到脱钩转制的评估公司工作，但人事档案关系、社会保险关系一直保留在房产局市场办，本人早已申请回到局市场办工作，但 ，现在怎么就不在编了呢，是工作人员失误还是有人顶了我的编？？我查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
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离开本公司较长时间且无法取得联系的公司原职工，其户口由公司统一封存管理。迁出时必须补足自2003年4月原烟春轴字〔2003〕9号文件《关于加强户口、人事关系挂靠管理的规定》施行起计算应交纳的户口管理费。 单位这样做合法吗、...
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单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关 ...
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