） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 本合同，须提前60日向甲方作书面通知。 八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
事项的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方加工;只要串珠的颗粒数是正确的即 可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。 2、乙方须向甲方履行合同保密责任，保证条件之责任:乙方对甲方的珠宝及见面交易安全应负 ...
//www.110.com/ask/question-2033183.html-了解详情
合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方加工;只要串珠的颗粒数是正确的即 可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。 2、乙方须向甲方履行合同保密责任，保证条件之责任:乙方对甲方的珠宝及见面交易安全应负 ...
//www.110.com/ask/question-1996458.html-了解详情
入职一外贸公司，当时有签一保密协议，在工作期间，该公司私自规定，每月扣留员工的10%工资，两年合同期满后才会发还员工，并且其工资都是拖到第二 跟劳动监察部门投诉，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问专家，在这种 ...
//www.110.com/ask/question-1653714.html-了解详情
工作快四年了，从事的是低端的轻工家纺类制造业，第一年签了一份一年期的劳动合同，到期后公司找我续签了份两年，去年10月份时两年的合同也已满，但 ？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的，在签定合同时有签订一份保密协议，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的工作，这是 ...
//www.110.com/ask/question-1533491.html-了解详情
结束当年的时候，在下一个1月份工资就能拿到双薪奖金，现在公司为了过年期间，有些员工拿到了双薪后，离职！采取了手段推迟了4月份才发放，是不是意味着，每年 12个月的双薪，这样来算，无形中，损失了3个月，这样的企业是不是违法劳动法，合同员工保密协议书上，规定了每年发放的时间，然后公司突然间更改，在没有签定 ...
//www.110.com/ask/question-11823614.html-了解详情
您好，我是一家具公司员工，我进公司已经4个月了，但公司一直不跟我签劳动合同，到现在工资也发不下来了，我在14年3月就辞职了，辞职后去找公司要设计提成，公司 从自己的优盘、工作的电脑里删除了，在职时，公司也没有要求保密，也从来没有过保密措施，那教程里面的图片，也都是公司以前的员工在别的企业网站里下载的...
//www.110.com/ask/question-2286106.html-了解详情
，现在想跟我签订一定技术合作合同和技术保密协议。目前确定方向是我享有公司企业利润分成前提是要先去除企业运营成本（包括厂房租金，员工工资，水电费，产品材料， 承担企业损失，不负责运营，产品所有权归双方共同所有，像这样的合同我该怎样签怎样确定和计算运营成本收入，要注意什么，需要约束哪些，才能保证我的利益。 ...
//www.110.com/ask/question-1392249.html-了解详情
时间基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按 同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务