有过类似成功合作经历。 2、事件简述： 2013年11月，A承接了B部分塑料加工工作，原材料由B方提供，并于当29日上午8时30分左右去B处领料 权利，或者问B方是否有继续为A支付医疗费的义务？ 5、此次意外是否可认定为生产安全事故？ 6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？ 7、如果考虑协商解决，村委会 ...
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（12204.84元/人/年）×缴费年限。 五、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作程序 （一）“老工伤”人员确认。用人单位应当提供原劳动、人事部门出具的工伤 1、填写《“老工伤”人员确认申请表》一份。 2、原劳动、人事、安全生产管理部门按照当时职能权限和规定做出的有关事故批复及事故发生证明等原始 ...
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条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为 提前三十日以书面形式通知甲方，并完成与继任者的交接，否则甲方有权根据企业利益和工作秩序受损程度追究乙方责任。掌握甲方技术信息的技术人员和掌握甲方市场信息 ...
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不得安排职工加班加点。下列情况除外： （一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的； （二）必须利用法定节日或公休假日的停产 发生故障，必须进行抢修的； （四）由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需进行抢救的； （五）为了完成国防紧急生产任务 ...
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，坚持跟班下井，每天煤矿井下采掘一线检查安全隐患，排除隐患，尽忠职守、坚守工作岗位 每天辛勤工作，为政府对煤矿的安全生产提供的强有力的屏障，有利的保证了煤矿 失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百，而我们自身的权益却得不到保障，生活艰苦， ...
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，坚持跟班下井，每天煤矿井下采掘一线检查安全隐患，排除隐患，尽忠职守、坚守工作岗位 每天辛勤工作，为政府对煤矿的安全生产提供的强有力的屏障，有利的保证了煤矿 失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百，而我们自身的权益却得不到保障，生活艰苦， ...
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的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉安全生产知识，经考试考核合格各方面可 。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为顶岗 ...
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本人在一企业上班，从事安全工作还不到一年，今天我们领导让我签特级动火票，我知道我没有安全管理人员资质证书，我如果签特级动火票，万一发生意外肯定是我 不签？（签了，我没资质怕承担责任，不签恐得罪领导） 我看过《中华人民共和国安全生产法》但里面没有，希望哪位给我点法律法规建议，譬如说《**法》第几条规定 ...
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有健全的安全生产管理制度。” 可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的 在道路运输及相关业务经营场所、客货集散地进行监督检查。 道路运输管理机构的工作人员在公路路口进行监督检查时，不得随意拦截正常行驶的道路运输车辆。” 不得 ...
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二、乙方的责任： 1、做好学生的思想政治教育和安全教育工作，要求学生虚心好学、遵守职业道德和单位的生产制度、安全制度和其他有关规章制度。 2、负责根据双方共同确认的 合作的排它性，即与沁园实业有限公司合作时不得与沁园有竞争关系的其他企业合作，更不得用沁园投入的设备设施为其他专业所用。同时： （1）与 ...
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