找了一家实习单位，他通知我去报到，填写了一张在职人员登记表，上岗引导表，保密及竞业禁止保证书，个人声明，个人声明是声明我和其他公司没有劳动关系。对了，填写过的资料都还在我手上。我现在不想去了，我该怎么做？我的资料会不会在企业存档？（我是一名在校大学生，对法律知识不太懂，麻烦您能详细给我说明一下吗 ...
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为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在 竞争关系的其他公司，或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。 ...
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劳动法规定竞业禁止可以约定违约金，但是对于保密协议好像没有提到，对于签订保密协议可以约定违约金吗？如果不能企业怎么来约束员工履行保密职责？...
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原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不 有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业 ...
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，现提出离职，但当时签合同的时候签了一份保密协议，其中有一条写到： 竞业禁止：本人承诺，自离开公司两年内不从事或进入与本公司相竞争的企业或行业。 违约责任：1.一旦本人违反以上承诺或声名时，给公司造成直接或间接损失的，愿意承担不低于人名币10万元的相应经济 ...
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想咨询一下各位大侠，员工离职不想签竞业限制协议也不想要这补偿，而去了禁止去的其他企业中，原公司有权利扣押员工最后一个月工资吗？...
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公司的工艺研发人员，刚和公司续签了3年的劳动合同，并附有保密协议和同业禁止协议，另外在劳动合同中又 附带了保密条款，并说在每月工资中支付100元保密 不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业 ...
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