我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。 对没有同意安置的员工（三分之一以上）进行了强制解决劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？...
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你好：我一有个问题一直以来困惑不解，是这样的，我们是一个国有企业转制后组成一个股份制企业，多年来一直是一个微利企业，去年年底我厂三领导私自与股东以外人先签定收股控股协议之后，又派其中一个领导开始与我们各个股东签定收股协议，有这种欺骗行为，那我们与其中一领导的合同是否有效。...
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我入伍三年，于九四年十二月退伍，九五年一月一号进入企业工作至今，签的是长期合同，问题1：企业实行股份制按工龄长短购买股份多少！军龄能算入工龄否？问题2：现企业因异地搬迁要买断工龄，请问军龄能算入工龄吗？...
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资料，请问有没有帮客户操作的资格：佛山市安达和亨投资咨询有限公司 企业规模：100-200人企业性质：股份制企业所属行业：计算机类举报该企业公司详细介绍： 安达和亨（佛山）理财中心， 简称：安达和亨(佛山)，公司成立于2010年1月，安达和亨（佛山）从属北京安达和亨投资 ...
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企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
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药厂，在1999年和亚宝药业合作，在2003年亚宝药业上市，亚宝药业属于股份制企业，但原国有身份一直没有置换，现在亚宝药业没有经过职工同意，已私自转让给 ？是否可以拿到双倍补偿？由于国有身份一直没有置换，如果和亚宝药业解除了劳动合同且拿到了补偿，我原国有药厂的身份是否依然存在？我们是否还可以找原来国有 ...
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单位前身是国有企业，转制后变为股份制企业，2000年左右单位为减员增效给部分40岁左右的男发职工办理了内退，至今也没有再续签合同，2014年11月初单位电话通知内退人员到单位办理解除合同手续，这种做法是否合理。内退职工应该通过什么途径维护自己的利益？15566362558...
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我是一个股份制有限公司的内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在 存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 ...
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我是一个股份制有限公司的内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在 存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 ...
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