并执行的，我所“犯事”是2013年12月以前发生的，“法不溯及既往”是一项基本的法治原则，我以前述原因明确向公司人力资源部指出问题所在，一直没有得到公司 定性等，但从其它渠道得知公司逼我离职势在必得。如果接受协商离职条件，失业保险都无法申领。 新年后公司对我采取如下措施逼离公司： 1、停发所有岗位补贴 ...
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，我查阅了《陕西省全民所有制企业临时工管理实施细则》（陕政发〔1992〕74号）第五条企业招用临时工，原则上从城镇待业人员中招用。需要从农村招用临时工的，须 1000元 罚款；对超过限期不执行辞退的单位加重一至三倍罚款。 请问文件这样规定。我还能享受经济补偿吗，还能上啥保险吗。麻烦大家细心解答。真的很 ...
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如果公司要进行工龄买断，按劳动法规定按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算补偿金，由于工作地不同，而已签长期合同中又在其“劳动报酬和保险福利待遇”中写明：“甲方工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。”请问，所谓同工同酬，可以跟其他地区同等分公司做同等工作的职员比较吗？...
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各项社保基金保险由个人缴纳，且国家有关节假日的规定和待遇，在约定工资中已含补偿。乙方兼做项目部安全管理岗位，负责安全教育个督导，若乙方完成合同约定国外 发生人身伤亡和财产重大损失，乙方到达北京机场，即奖励乙方五千元。 乙方工资原则上每月结算一次，根据此项目实际情况，双方商定回国提交正式测绘、工程量计算 ...
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组证据： (一)石油地震勘探损害补偿规定、陆上石油地震勘探资料采集技术规范、其地质调查处与中石化股份公司南方勘探开发分公司签订的地震资料采集项目承包合同，拟证明其施工的 责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；《民法通则》第一佰零六条【规责原则】和第一佰二十三条【高度危险作业致人损害的 ...
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十条实施。 第七条 婚后甲方（或乙方）对外举债时，必须是经由双方亲笔签字的合同，才能作为夫妻共债务，否则该债务属借款人一方个人债务。 第八条 当甲方 共同财产归甲方（或乙方）所有，同时在一个月内一次性支付人民币五万元作为生活补偿。 第八章 其他条款 第一条 甲乙双方均认为感情不和，且感情完全破裂，同意 ...
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我单位以往至今没临聘人员合同，我们临聘人员只有单位工资表为及所有在职职工为证。2000年至2011年9月在宜宾县柳嘉镇中心卫生院工作，实际工作为临床 ，协议主要内容：“本着自愿、平等，协商一致的原则；一、自动辞去临聘身份；二、辞去临聘身份时放弃临聘人员身份时享受的如保险等一切权利”。并说续工龄就不再 ...
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现在叫我们和一个物业公司签合同，直接不和单位了劳务协议还说甲乙双方根据过节有关政策法规，双方协商，平等的原则，其实哪有国家的法规更气人的事昨天 签的就走人，如果不签辞退的话，有没有补偿啊叫我们签的那份劳务协议的话，是不是物业公司就没有义务缴纳保险的了？ 上面还有相关社会保险，养老 医疗 工伤 大额医疗 ...
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