3个月，到期后不给转正，要延长一个月，且没有和我协商也没有正式通知我，是人事私底下偷偷告诉我的。现在就是有几个问题想咨询下。 1.合同里没有规定 个月的吗？ 2.假如公司在我转正前辞退我，我是不是还可以要求额外的赔偿？如果可以德化具体应该是多少呢？ 3.如果需要举证的话，我需要准备具体哪些材料呢？ 4 ...
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9月去的，然后过年那段时间（大年27）又没说辞退我，让我回家休假，过完年初八（也就是2月14日）让我到第二家餐饮店上班，也就没在第一家上班了， ，可以直接要求赔偿吗？ 现在由于证据不足，现在幸好还未辞职！ 这公司的财务和人事很滑，我要怎么才能证明我在那公司上班？ 1.工资条没有，工资单上是我的名 不是 ...
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的决定》。研究所又对我做了辞退处理。如下： “XXX同志系我所投资参股公司员工，因其所属企业改制不完善，其人事关系和档案目前仍在 申请法院判决书的执行就是。 缘来无缘 回答采纳率:16.3% 2009-01-11 16:05 这个朋友要做好持久打官司的思想准备，研究所已经明显的做出了违法的书面的行为， ...
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陈xx可证实上述事实） 12月4日9点35分，我通知负责人事的郑xx，公司不录用你了，我要报公司领导后，明后天正式通知你。（有就此事进行工作 决定暂停通知辞退你的通知。（此条有书面证据，你发给我的信息自己应该也认同） 此后询问公司律师法律上是否支持辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因 ...
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年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多 邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多 邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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一线生产工。不是分明要逼员工自动离职吗？当天晚上，我又回到公司向人事，反应，安排岗位与我谈的不一样；人事领导没有回复我； 第二天，早上，我开始来到公司 起到工厂，9：30才到工厂；准备来开工，他们讲我是旷工两小时；不合格； 公司讲我违法公司条约，要自己写离职手续；要么公司就辞退，说这不是好事，讲出去 ...
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一下)，所以老板以不配合财务经理工作和领导关系不和为由，在新会计到岗的前一天下午口头通知我说赶紧准备一下第二天要把手上的财务工作全部交接出去，而当天晚上我还为财务部 提前两天通知要把工作交给即将入职的人事专员，接着安排去做单证。这将严重影响我的个人发展，所以拒绝做单证。我可以要求公司按辞退福利补偿吗？...
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劳动合同的签订等等都交给她全权处理。所以她说的我都相信。当时9月份国外公司过来参观指导工作，大家都忙着做准备工作，她说劳动合同可以晚点签，只要在员工入 的病假单，病假第一天下午我们就接到劳动稽查的电话，通知我们转天过去。病假第二天我和公司现任行政人事去了劳动稽查那里了解情况，发现就是她投诉的，我觉得她 ...
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的合理工资。理由是你还是属于犯错误被辞退的，奖金包括工资，甚至经济补偿都不应该给。 我又质问公司的人事人员，那我明明写下了自动辞职信，不能算有 劳动仲裁，讨个说法。 请问您能给我一些意见和建议吗？劳动仲裁的程序大概是怎么样的呢？我的胜算有多少呢? 还需要准备一些什么证据呢？ 多谢! 赵先生 于2013 ...
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