财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我调岗，虽然我已回绝但是最近老板老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果我以未签合同未买社保为由解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭 ...
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，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束 等一系列手段强迫本人立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已过，未有任何 ...
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没有中标为理由，想换一种经营模式，让我带领的团队自负盈亏（设计如果中标设计费全部归我们，但是日常的工资公司就不负责发放了）我签的是三年的合同，现在刚 合法吗？换一种经营模式让我们自负盈亏是不是首先要结束之前的劳动合同，那提前解除之前的劳动合同，公司是不是相应的应该为我们提供补偿？希望各位律师能帮忙解答 ...
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车间工作，工资降为工人工资，并且是高危岗位，由于我不服从此调动而发生争执。现公司想以此为由将我解雇（合同期为两年，我现在已工作期满13个月）。请问 生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁 ...
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调配工作岗位，且按新工作岗位支付薪酬。我们担心公司会利用这一条款变相降低工资，所以想问一下这一条款是不是符合劳动法？ 如果公司不更改劳动合同，员工从而拒签合同的话，那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同，是否默认与公司解除劳动合同?能获得经济赔偿吗？赔偿标准是多少？...
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情况:目前公司订单锐减，公司变相安排工作迫使员工自愿离职，偷偷用录音设备在办公场所，录下领导辱骂下级，(口说)随心所欲扣除我工资，还叫我不要干了，但公司规定不允许带电子产品进办公场所，这样的录音能当做法庭证据吗，还有领导扣工资无法提供相关的依据标准，可以提起劳动仲裁解除劳动合同并要求公司赔偿吗...
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年）平均工资及7天的待通知金，我当时认为，此事是公司单方面跟我解除劳动合同，所以没认同上面的补偿，拒绝签字，由于此次沟通无果，又与我沟通，以“客观情况发生重大变化”为由，调换部门，我的理解为，这就是变相规避责任，我该如何维护我的合法权益？...
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，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？ 2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（西安有注册公司）若 ...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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有什么方法能维护我自己个人利益，签订合同时工资底是当年的最低工资，如果工厂按现在最低工资给我核算是否合理，如果工厂变相提出的要求我不同意不否与工厂提出解除劳动关系是否有哪 些补偿？我需要收集什么资料对我有利,公司是以不需此部门主管岗位为由让我转入计件...
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