我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15 我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？8月份做了人流手术，手术当天即提交了医生开的病假单，公司按照缺勤 ...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，没有一式两份给我一份，并且面试聊的内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不合适为由要求解除合同，公司要求做六休一，试用期未交社保可以要求补偿吗...
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办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不合适为由要求解除合同，而且公司要求做六休一，且试用期未交社保可以要求补偿吗...
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请问只和公司签订了试用期合同（三个月），没有正式劳动合同，工作了快三个月，因为身体原因想辞职，请问这份合同是不是无效的？那么里面约定的“在签了 必须提前三个月提出离职申请，否则要扣除1800元的培训费”的条款是不是也是无法律效力的？我只需提前多久提出离职就可以了？什么档案，社保都没有涉及过。谢谢！...
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仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围，双倍补偿应为签过两个月的试用期合同而不予支持。 因为知道公司现在根本就不想给车补等，所以我对此判决不满意，想上诉，请 。如果可行，我想好委托尽快上诉。时间很紧。请回答时，详细看内容。已经仲裁过了。我现在需要了解只签订了两个月的使用合同，后面几个月没有签订合同，能申请无 ...
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合同），且工作三个月后，公司才从这一刻起又签正式的劳动合同为了交保险，而且这次的劳动合同只签订了半年,这半年中又规定了前三个月是试用期，保险全部都是从后三个月 这合法吗？该怎么办？合同已经签了。相当于6个月的试用期，3个月的正式工作期。 有试用期合同,有正式劳动合同，公司给交保险时签的，有工资卡等证据...
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，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不同意，他们说那就辞退我，8月10号 都要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休 ...
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关于雇佣问题。 本人2010年5月底在A公司签立了2年的工作合同出任出纳一职，合同注明1个月试用期：1500元/月，试用期结束后，工资为1800元/月。试用期 两间公司的代理会计，却从没收取任何的薪资报酬。如今合同到期却一直没有跟我协商签订新合同的事，如果我现在辞职，可以得到相关的补偿吗？关于我一直在 ...
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您好！我是2011年6月中旬进了一家公司，签订一个月试用期合同，因为合同是一年制的，到了8月才给我办理转正，超过了试用期的时间，到了9月底被公司无原因 原因辞退。其它的是：工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等，因为合同上都明示有保险和加班费等。只签订了试用期合同。对于仲裁，请问怎么处理？致礼！ ...
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