月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年2月工资4月4日才发。19年4月4号我提出 。我申请了双倍工资赔偿，但因为单位工资是次月的月中发一次，月末发一次。月中发的明细上显示的是工资，月末发的明细上没有显示是工资，而是个人账户发来 ...
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我在公司做了四个月，因为没有业务做公司把我辞退了，在这家公司所有人都没有签劳动合同，现在公司辞退了我不把我的提成结算给我，我该怎么办？...
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就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣 答应，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不 ...
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我到新公司工作5个月，没有签劳动合同，公司现在说我是试用期（因为这公司和其他员工签的合同试用期是6个月的）没到为由，要求提出辞职，然后拿工资走人，本人迫于无奈递交了辞职信，能有什么办法获得补偿。...
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我到新公司工作5个月，没有签劳动合同，公司现在说我是试用期（因为这公司和其他员工签的合同试用期是6个月的）没到为由，要求提出辞职，然后拿工资走人，本人迫于无奈递交了辞职信，能有什么办法获得补偿。...
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29日入职，一个月后转正公司一直没签劳动合同，但是从15年3月份开始缴了社保，我2月份时有病假，医生开的假条是休息两周，公司以没有病假规定为由扣我工资， 没扣过别的员工工资，因为他们都和老板是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资 ...
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我在一家公司上班十个月，因为是熟人介绍的，所以也没有签劳动合同，开始的半年工作都照发了，第七个月开始就拖欠工工资，一直说是销售款未到账，到 有九个多月了，一直没结一分钱给我，后来问了其他在总公司工作的员工，她们的工资都在2014年11月公司解散时就已经结算清楚了，我现在还得从家里拿钱出来用，请问我们是 ...
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我朋友在一家教育培训公司做教务工作，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/ ，成立？因为最近暑假他们学生补课的特别多，每天的工作量特别大，不是8个小时能完成的，所以每天做做差不多14个小时，但是没有加班费。另外 合同签3个多 ...
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开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以 时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作。 前几天，之前的公司通知我去结算3月份和4月份的工资。结果我3月份上了30天班，但该公司现在给我 ...
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我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月 是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作，因为我没有劳动合同，不是很清楚。麻烦给我点意见 ...
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