领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月31日正式离职。今天是 在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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了 ，想要辞职但是我有一个客户刚好在下个月月初放款，我的提成在下个月十五号才给发，公司规定说提成是在客户下完款以后才能给发提成，自进公司到现在一年了公司一直都没有和我签劳动合同，我想问一下如果我现在走了这个提成和工资公司应该给发吗？ 因为公司之前有过这种情况，员工走了提成不发，只发工资， ...
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公司昨天无故开除一名员工，没有签劳动合同。我也感到慌慌，担心某天会被无故开出，因为公司到现在没有和我签劳动合同，自己想提出辞职，可否申请补偿本人是去年九月入职，到今天也没有签劳动合同...
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在公司做了半年，公司不但没有和我签合同现在又找了一个可恶的方式来逼我走人，公司因为目前公司产品的销量不是很好，现在公司又说改政策把员工的待遇改为无底薪制， 销量的话，我一个月都拿不500块钱你说谁会做啊！所以现在我们公司很多人都走了，说起去告公司的事的时候很多人都说太麻烦都不愿意去，不过公司这事切实让 ...
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请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我的工作，停发了我的工资，封停了我的所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司 ...
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？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的， 试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号 ...
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请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我的工作，停发了我的工资，封停了我的所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司 ...
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员工入职8个月，与公司只签订了3个月的试用期合同，公司声称因为工作疏忽没有与员工签劳动合同，公司为员工正常缴纳保险和发放工资，员工能对公司提出未签劳动合同的两倍工资赔偿吗？...
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我朋友所在的公司一直没有和他签订劳动合同，但已工作满7个月，前天忽然接到公司通知，要求他离职。并要求签订一份带有保证书意向的书面文，大体内容 放弃日后追索的权利等等。。 请问白律师，公司不和员工签订劳动合同本身已违反劳动法，这样强令员工签写的保证书具备法律效力吗？（因为不签的话，公司不会归还劳动手册等 ...
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基本工资3300加上130块的中餐补助 可是这些都没有签过加工资的依据，我当时和公司要求过，但公司说不用写。 我也要求过签劳动合同，公司也一直不当回事。 到三个月前 久，什么也没写过。辞职就叫我写报告。然后他们不把工资当天结算给我，因为他们想到时候我回去了扣我的钱，就这样，我心里不爽，我怎么办？？？ ...
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